桂林人力资源校招岗位

岗位职责 1、负责人力资源六大模块相关工作; 2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出

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岗位职责 1、参与招聘全流程，协助渠道维护、简历筛选、面试安排及校招执行； 2、协助培训项目组织、员工活动策划与执行； 3、协助绩效、薪酬数据收集整理及基础核算； 4、协助入离职、劳动合同、人事档案及员工关系管理； 5、参与HR数据分析、制度优化及部门项目性工作； 6、按培养计划在招聘、培训、薪酬绩效、HRBP等模块轮

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岗位职责： 1.从事招聘.薪酬福利.绩效考核.品牌宣传等人力资源管理相关模块业务； 2.开展公司人力资源分析，完善各项人力资源流程，提升专业化水平； 3.参与公司人力资源管理体系和制度建设，促进企业管理效率提升。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源,工商管理,企业管理,劳动关系,数学统计等相关专业优先； 2.具

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岗位职责 1、招聘配置：负责协助岗位招聘全流程，简历筛选、面试邀约、入职跟进; 2、人事基础：办理员工入、转、调、离手续，管理劳动合同及员工档案; 3、培训工作：组织新员工入职培训及日常内部培训，整理培训资料，跟进培训落地; 4、绩效管理：协助统筹月度、年度绩效考核，汇总核对考核数据，跟进绩效面谈与结果归档； 5、员工

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岗位职责 1、定向拓源，精准荐才：深度挖掘校园内符合福达集团招聘需求的毕业生，协助收集优质简历，并引导候选人完成投递流程，为企业输送潜力人才。 2、校园推广，传递资讯：作为福达集团在校园的 “代言人”，通过朋友圈、校园社群、班级宣传等多元渠道，及时扩散 2026 届校园招聘信息、校企合作活动、岗位详情等内容，提升企业在

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