【27校招】人力管培生(J15003)

岗位职责
1、参与招聘全流程，协助渠道维护、简历筛选、面试安排及校招执行；
2、协助培训项目组织、员工活动策划与执行；
3、协助绩效、薪酬数据收集整理及基础核算；
4、协助入离职、劳动合同、人事档案及员工关系管理；
5、参与HR数据分析、制度优化及部门项目性工作；
6、按培养计划在招聘、培训、薪酬绩效、HRBP等模块轮岗。

岗位要求
1、本科及以上应届生或毕业2年内，人力资源、管理、心理学、法学等相关专业；
2、有HR实习、学生干部、社团组织或校招项目经验者优先；
3、熟练使用Office，尤其Excel、PPT；具备良好文案、沟通协调与执行能力；
4、学习能力强，责任心强，抗压性好，具备保密意识与团队合作精神；