人力资源(J19146)

岗位职责
1、负责人力资源六大模块相关工作;
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。

岗位要求
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。