德阳人力资源校招岗位

工作内容 1.根据公司人才发展计划和人员需求，组织做好员工入转调离等工作。 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效管理、人才培训等。 3.根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果、优化招聘方案。 4.负责员工绩效管理，对员工进行定期考核。 5.负责各类人事报表、数据统计

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.根据公司人才发展计划和人员需求，组织做好员工入转调离等工作。 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效管理、人才培训等。 3.根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果、优化招聘方案。 4.负责员工绩效管理，对员工进行定期考核。 5.负责各类人事报表、数据统计

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.负责公司员工教育培训、人才开发归口管理工作。 2.负责公司因私、因公护照管理及出国境等外事归口管理工作。 3.负责统筹公司接待管理、会议管理、值班管理等综合行政工作。 4.负责上级交办的其他工作。 任职条件 【招聘单位】：国机重型装备集团股份有限公司 【任职要求】：1.负责公司员工教育培训、人才开发归口

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.负责公司员工教育培训、人才开发归口管理工作。 2.负责公司因私、因公护照管理及出国境等外事归口管理工作。 3.负责统筹公司接待管理、会议管理、值班管理等综合行政工作。 4.负责上级交办的其他工作。 任职条件 1.2027年及2026年全日制应届毕业生； 2.熟悉office办公软件； 3.具备较好的语言

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.根据公司人才发展计划和人员需求，组织做好员工入转调离等工作。 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效管理、人才培训等。 3.根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果、优化招聘方案。 4.负责员工绩效管理，对员工进行定期考核。 5.负责各类人事报表、数据统计

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.负责公司员工教育培训、人才开发归口管理工作。 2.负责公司因私、因公护照管理及出国境等外事归口管理工作。 3.负责统筹公司接待管理、会议管理、值班管理等综合行政工作。 4.负责上级交办的其他工作。 任职条件 1.2027年及2026年全日制应届毕业生； 2.熟悉office办公软件； 3.具备较好的语言

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.根据公司人才发展计划和人员需求，组织做好员工入转调离等工作。 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效管理、人才培训等。 3.根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果、优化招聘方案。 4.负责员工绩效管理，对员工进行定期考核。 5.负责各类人事报表、数据统计

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责招聘工作的组织和实施； 2、负责收集与分析招聘需求； 3、负责招聘方案制定，招聘流程进度的跟进与安排； 4、负责招聘流程进度的跟进及安排； 5、协助人力资源相关工作。 岗位要求 1、材料类、化学类、机电类等理工科专业； 2、有学生会、社团活动组织、社会实践经验相关经验或担任过就业办助理、辅导员助理、

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、绩效管理全流程执行和数据整理分析； 2、人效管理与人力数据分析； 3、部门预算编制管理； 4、招聘配置追踪与管理； 5、薪酬相关业务落地执行。 岗位要求 1、人力资源管理/工商管理/统计学/经管类相关专业优先，本科及以上学历； 2、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力； 3、逻辑思维强，对数据

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、招聘与配置：根据业务发展，协调梳理各部门的招聘需求，并开展招聘实施； 2、培训与发展：开展各类专项培训的组织落地，跟进培训效果评估； 3、薪酬与绩效：核算、薪酬数据整理及社保公积金，收集并分析绩效指标； 4、组织与发展：协助组织架构图及岗位说明书等更新、参与人才盘点工作； 5、基础人事：办理入转调离手续，

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →