锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、绩效管理全流程执行和数据整理分析；
2、人效管理与人力数据分析；
3、部门预算编制管理；
4、招聘配置追踪与管理；
5、薪酬相关业务落地执行。
岗位要求
1、人力资源管理/工商管理/统计学/经管类相关专业优先，本科及以上学历；
2、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；
3、逻辑思维强，对数据敏感，熟练使用excel（数据透视表、函数），具备基础数据分析意识；
4、了解绩效管理、人效、人力成本基础理论，愿意深耕绩效与人效方向；
5、沟通协调良好，细心严谨，目标感强，具备较强的项目推进与文档撰写能力；
6、务实抗压，能够深入业务理解业务逻辑，愿意从基础模块做起长期发展。