汕头人力资源校招岗位

岗位职责： 1、负责工厂考勤系统维护与日常打卡数据核对； 2、负责工厂工资和社保公积金代扣代缴等项目的准确计算； 3、协助制定并优化生产基地各岗位绩效考核方案，重点适配生产车间计件绩效、管理人员KPI绩效的差异化考核需求； 4、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人

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岗位职责： 1、根据生产计划、各部门人员编制及招聘需求，制定月度、季度招聘计划，负责招聘渠道的开发与维护，定期复盘招聘数据； 2、能够根据工厂招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率、人均招聘成本等），输出招聘分析报告，优化招聘策略； 2、负责劳务供应商的开发、评估与日常对接，根据生产淡旺季需求，满足用工弹性需求；

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岗位职责 1.负责所在市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况； 2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等； 3.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事

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集团采购｜深圳市｜集团采购HRBP 工作职责 1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估以及入职跟进等环节，确保招聘流程的高效执行； 2、制定并优化招聘策略，深入分析招聘需求，运用专业知识和经验，提升招聘效率，吸引并筛选出优秀人才； 3、负责落实人力资源各项要求，做好各部门内部沟通与协调，推动

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岗位职责 1. 参与开展培训、在岗赋能等学习项目策划、执行与支持； 2. 参与企业文化传播相关活动策划与日常运营； 3. 学习平台内容维护、培训数据整理及基础文档管理； 4. 开展文化融入与团队氛围建设工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、传播学、心理学等相关专业优先； 2. 具备

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