汕头中后台校招岗位

岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

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岗位职责 1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告； 2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告； 3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案； 4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定； 5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部

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岗位职责 为分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等部门储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等相关岗位工作。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具

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岗位职责 1. 协助开展上市公司信息披露事务，确保公告内容合规、及时、准确； 2. 协助维护投资者关系，整理并回应投资者咨询，参与业绩说明会等沟通活动； 3. 协助公司治理工作，支持股东大会、董事会、监事会（三会）会议筹备、文件归档及决议执行跟踪； 4. 开展行业政策与资本市场动态资讯收集分析，协助品牌宣传

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岗位职责 一、个人方向 1.负责个人非车险新产品、新模式开发。 2.负责构建个人非车险市场定价机制，制定地市分公司个人非车险核保政策、细化业务手册，完善承保实务。 3.开展个人非车险承保组合管理，制定价费联动规则，开展市场定价和销售费用跟单配置，确保精准定价和精准配置。 4.挖掘属地获客场景，分配个人非车险客户

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