郴州人力资源校招岗位

工作职责 1.负责落实人才招聘、薪酬绩效、培训发展、员工管控等专项人力工作； 3.根据上级单位及公司要求，参与及策划组织各类人才培养、技能培训及团队建设活动，落实人力管理要求； 4.负责组织开展员工绩效考核、岗位竞聘、技能考评、常态化培训等日常人力管理工作； 5.推动公司落实人才队伍建设、组织架构建设、人力制度建

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工作内容 1.负责落实人才招聘、薪酬绩效、培训发展、员工管控等专项人力工作； 3.根据上级单位及公司要求，参与及策划组织各类人才培养、技能培训及团队建设活动，落实人力管理要求； 4.负责组织开展员工绩效考核、岗位竞聘、技能考评、常态化培训等日常人力管理工作； 5.推动公司落实人才队伍建设、组织架构建设、人力制度建设、员

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工作内容 1.负责公司招聘、入职、离职、调任、晋升、培训、企业文化等人力相关工作的开展； 2.负责人事相关档案资料的建档、更新、保管和其他行政工作； 3.协助完成党建、宣传、活动组织工作； 4.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.具有本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等专业专业优先； 2.具备坚定的政治

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工作内容 1.负责公司招聘、入职、离职、调任、晋升、培训、企业文化等人力相关工作的开展； 2.负责人事相关档案资料的建档、更新、保管和其他行政工作； 3.协助完成党建、宣传、活动组织工作； 4.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.具有本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等专业专业优先； 2.具备坚定的政治

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岗位职责 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 2、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 3、综合支持：对支公司提供培训指导和赋能：督导支

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岗位职责 1.开展品牌宣传、新闻报道、媒介投放等，组织策划实施宣传项目； 2.组织推动信息宣传，维护内部沟通平台及信息采集整理； 3.开展员工招聘及员工关系管理工作； 4.参与干部队伍建设等相关工作； 5.完成公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.学历要求：大学本科及以上学历； 2.专业要求：马列学、政治

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