锦鲤求职岗位描述
工作职责
1.负责落实人才招聘、薪酬绩效、培训发展、员工管控等专项人力工作；
3.根据上级单位及公司要求，参与及策划组织各类人才培养、技能培训及团队建设活动，落实人力管理要求；
4.负责组织开展员工绩效考核、岗位竞聘、技能考评、常态化培训等日常人力管理工作；
5.推动公司落实人才队伍建设、组织架构建设、人力制度建设、员工作风及合规用工建设。
工作要求
1.硕士以及上学历；
2.认可华润文化和理念，具有较强的拼搏精神；
3.具有较强的责任心，能承受较强工作压力；
4.熟练运用计算机办公软件；
5.严谨、务实、自信，上进心、责任心强，善于独立思考，具有较强的团队协作精神和创新意识。
专业要求
人力资源、管理类、电力类相关专业