曲靖人力资源校招岗位

一、岗位职责 1、协助完成全流程招聘工作，包括需求沟通、职位发布、简历精准筛选、电话初试、面试安排、背景调查、薪酬谈判及录用跟进，确保招聘目标按时达成。 2、协助开发并维护多元化招聘渠道（招聘网站、社交媒体、猎头、内部推荐、校园招聘等），定期评估渠道效能，优化资源分配。 3、协助建立及维护公司人才储备库。 4、

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一、岗位职责 1、协助开展招聘工作：发布岗位、简历筛选、面试安排与跟进。 2、办理员工入离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等手续。 3、协助培训组织、考勤统计及人事档案管理。 二、任职要求 1、2027届应届全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟悉劳动法律法规者优先。 2、 熟练使用办公软件

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一、岗位职责 1、协助完成全流程招聘工作，包括需求沟通、职位发布、简历精准筛选、电话初试、面试安排、背景调查、薪酬谈判及录用跟进，确保招聘目标按时达成。 2、协助开发并维护多元化招聘渠道（招聘网站、社交媒体、猎头、内部推荐、校园招聘等），定期评估渠道效能，优化资源分配。 3、 协助建立及维护公司人才储备库。 4

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岗位职责 1.新人培训制度及计划管理：规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作：参与总公司新人教材研发、升级、修订

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岗位职责： 1、根据公司发展需要协助上级领导做好人事规划和调配工作。 2、负责办理员工录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作。 3、负责办理和落实员工的劳动工资、劳保福利和保险工作。 4、负责配合有关部门办理员工奖惩工作。 5、负责落实员工考核、考察方案。 6、及时向主管领导汇报各项工作进展，完成领导

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