人力资源岗

岗位职责：

1、根据公司发展需要协助上级领导做好人事规划和调配工作。

2、负责办理员工录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作。

3、负责办理和落实员工的劳动工资、劳保福利和保险工作。

4、负责配合有关部门办理员工奖惩工作。

5、负责落实员工考核、考察方案。

6、及时向主管领导汇报各项工作进展，完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源，社会保障等专业。

2、具备专业的人力资源知识。

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

4、工作细致认真，执行力强，有良好的语言表达能力，善于沟通，乐于协作。

5、责任心强，工作效率高，具有团队合作精神。