哈尔滨人力资源校招岗位

一、岗位职责 1. 品牌宣传与信息推广：负责本校校招信息全覆盖宣发，包括社群转发、朋友圈传播、院系群、年级群、社团渠道触达；定期推送企业介绍、岗位解读、求职干货、宣讲安排，提升企业在校知名度与投递量。 2. 校园资源对接：对接学校就业办、辅导员、院系学生会、社团，维护校企关系；协助完成宣讲会、双选会、企业开放日的场

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1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案； 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行； 3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才

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岗位职责 1、招聘与配置 需求分析与计划： 协助制定并执行公司的招聘计划，与用人部门沟通明确职位需求和岗位说明。 渠道与筛选： 拓展和维护招聘渠道，发布招聘信息，进行简历筛选与初步沟通。 面试与录用： 组织安排面试流程，跟进候选人状态，协助完成录用决策及Offer发放。 2、员工关系与档案管理 全流程手续： 负责员工入

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岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

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岗位职责 1.负责收集汇总所辖系统各级机构内勤员工培训需求，制定年度培训计划，总结上年度培训工作情况； 2.负责统筹规划和推进公司内勤员工分级分类教育培训工作，组织协调参加上级单位组织的干部培训工作； 3.统筹内勤员工的职工教育经费管理； 4.负责网络培训平台管理工作，培训档案管理工作，公司内部培训讲师库、培训课

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岗位职责 1、传递迈瑞的文化及校园招聘动态，促进学校、学生与企业的交流。 2、高校策划并落地校招活动，让每一次活动都成为经典。 3、运用多元社交人脉网，发掘并推荐校园潜质新星。 岗位要求 1、2027届毕业的硕士和博士学生。 2、期待你是社团领袖、技术极客还是自媒体达人拥有探索热忱与影响他人的能量。 3、有过相关校园

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岗位职责 1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、HRBP、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3. 与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；

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招聘单位 中国航空油料有限责任公司 岗位类别 通用专业岗位 招聘人数 1 工作地点 哈尔滨 学历要求 硕士研究生 专业要求 行政管理、人力资源、新闻学、汉语言文学、工商管理、法律及相关专业 外语要求 英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。 其他要求 1.遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化

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