哈尔滨其他职位类别校招岗位

岗位职责 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、金

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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【基本条件】 （一）全日制公办高校应届毕业生（含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生（以学信网专业门类为准）），须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证； （二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无

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岗位职责 上实环境储备生是面向高校优秀毕业生定制的快速成长计划，以培养高素质、复合型的青年人才为目标，通过轮岗实践、项目历练、导师带教、定制化培训等方式，帮助人选快速成长，进入上实环境环保技术、生产运营、数智化、职能管理等序列人才梯队。助力公司环保主业高质量发展及数智化转型战略落地。 岗位要求 1、学历要求：硕士及以

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岗位职责 上实环境储备生是面向高校优秀毕业生定制的快速成长计划，以培养高素质、复合型的青年人才为目标，通过轮岗实践、项目历练、导师带教、定制化培训等方式，帮助人选快速成长，进入上实环境环保技术、生产运营、数智化、职能管理等序列人才梯队。助力公司环保主业高质量发展及数智化转型战略落地。 岗位要求 1、学历要求：硕士及以

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岗位职责 集团统招统配优势： 【应聘便捷】涵盖全国74个城市、青少、初中、高中、大学等所有业务条线岗位均可一站式投递，无需繁琐网申。 【培训优质】经集团项目中心磨课培训后再进行试讲，offer满满，收获满满。 【薪酬保障】新东方为统招统配入职学生提供更有竞争力的年薪保障政策，详可投递后咨询。 岗位要求 任职资格 1、

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岗位职责 1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作； 2、负责公司资金日常作业，包括银行帐户、结算票据、财务印章管理等，确保资金安全和效益； 3、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作； 4、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相关工作。 任职要求

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