上海人力资源实习岗位

岗位职责 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，完成劳动合同签订、续签、解除及档案归档，确保流程闭环、资料完整合规； 2、维护HR系统/EHR系统中的员工花名册、岗位信息、劳动关系状态、组织架构等数据，确保信息准确、及时、保密； 3、负责员工考勤、请假、加班、调休、出差等数据核对与汇总，为薪酬核算提供准确数据支

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岗位职责 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动高效进行。 2.制定和优化招聘策略，提高招聘质量和效率。 3.进行人才筛选，确保候选人符合组织需求。 4.管理招聘渠道，拓宽人才来源。 5.与团队合作，共同完成招聘目标。 岗位要求 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作。 2.具有较强的组织能

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岗位职责 1.协助HRBP对业务部门的问题诊断与梳理，解决方案的落实跟进等工作; 2.协助HRBP开展数据分析、人才培养、文化氛围打造等活动; 3.支持重要的人力资源项目工作； 岗位要求 1.本科生、研究生; 2.数据能力强、善于学习; 3.熟练运用Excel、PPT、飞书等办公软件； 4.每周5天工作，持续3个月及

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关于这个岗位 如果你对人力资源、高端人才寻访（猎头）充满兴趣，希望深耕国际人才招聘赛道，愿意走出办公室，在行业峰会、国际交流活动里挖掘优质人才、搭建人脉网络，这是一个非常适合你的成长机会。 我们不把你当成简单的行政支持实习生，而是作为国际猎头方向储备人才培养：你将全程参与海外及国际化高端人才寻访、人才沟通、候选人关系

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岗位职责 1、组织发展/绩效管理工作的日常事务支持和协助整理； 2、支持组织发展的项目开展，如人才盘点、OKR实施跟进、岗位体系优化等的数据处理与文档工作； 3、协助HR 办公系统的测试和上线，记录Bug、与IT对接修复进度； 4、完成其他专项任务。 岗位要求 1、硕士在读，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先

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岗位职责 【岗位介绍】 我们正在寻找对人力资源充满热情、愿意长期深耕招聘领域的优秀同学。 你可以深入参与AI科技公司的真实招聘项目，接触不同业务领域的优秀人才，学习从人才画像、主动寻访到面试推进的完整招聘流程。我们鼓励你主动思考、运用AI工具创新工作方式，在实践中不断提升业务理解、人才判断和沟通协作能力。 【岗位职责

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.协助招聘经理完成职位需求的分析和招聘计划的制定。 2.筛选简历、进行电话面试、安排面试日程，参与面试评定。 3.协助招聘经理进行招聘数据统计和分析，提供招聘效果报告。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.对招聘流程有一定了解，有一定的团队合作精神。 3.具备较强的

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岗位职责 工作职责： 1.协助招聘专家的工作，支持产品设计部门社招和实习岗位招聘； 2.招聘信息发布，简历搜索、筛选及推荐； 3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人； 4.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息 。 岗位要求 任职资格： 1.大三/大四保研/研一/研二在校学生为佳，能够连续实

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岗位职责 1、协助招聘经理，承接社招岗位需求，包括但不限于产品、运营、商业分析、市场营销、GA等职位； 2、通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，并协助招聘经理维护候选人从初步沟通到最终入职的全流程（包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等各环节）； 3、基于招聘相关信息和数据，发现并优化招聘流程各环节问题； 4、

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主要职责Key Responsibilities Responsible for interview arrangements including telephone interview, face to face interview and video conference interview Responsib

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职位介绍 负责支持员工全周期人力服务体系。主导入职平台协助、新员工融入支持，统筹内部调动衔接，规范合同续签与离职流程，兼顾合规与员工体验。持续调研需求，输出流程优化方案，助力打造高效暖心的人力服务生态。 工作内容 通过电话、线上等方式解答入职疑问，同步完成系统信息录入与邮件发送； 通过电话、线上等渠道协助处理入

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 你将有机会参与小红书电商走向成熟期的历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商的研发高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧

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岗位职责 1. 招聘支持：协助完成社招、校招、内部推荐全流程执行，参与招聘运营、数据统计与分析，助力搭建AI赋能、标准化、可迭代的招聘流程体系； 2. 人才管理：协助完善在招岗位人才画像，维护、更新招聘人才库，参与人才管理体系优化工作； 3. 员工活动：参与员工关怀活动、企业文化活动、雇主品牌活动的策划、筹备与落地执行

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岗位职责 工作职责 我们在做什么？ 我们是小红书优秀管理者成长的体验设计者、促进者和同行伙伴，同时也致力于公司内builder的挖掘和孵化，通过相应的机制和项目为组织持续输送优秀的管理者和创新人才。 你会做什么 1. 组织与人才发展项目运营：支持校招生与Builder孵化等人才发展项目的调研、机制策划和活动落地。只要你

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岗位职责 - 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人反馈，参与校园招聘或社会招聘全流程。 - 员工关系协助：办理员工入离职手续、劳动合同签订、档案整理与归档，维护员工信息数据库。 - 培训与活动支持：协助组织新员工培训、内部培训活动，参与其他员工活动的支持。 - 数据整理与分析：协助统计考勤数据、员

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工作职责: 1、支持招聘需求，承接招聘项目的简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具。 工作要求: 1、全日制本科及以上学历在校大学生，有过招聘相关人力资源实习经历优先； 2、较强的

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工作职责: 岗位职责 1. 员工服务运营支持 - 参与员工全生命周期（入/离/调等环节）的服务交付与流程执行，协助保障服务的一致性、合规性与时效性 - 协助运营多渠道服务受理体系（工单系统、服务台、自助门户、AI 智能助手等），跟进员工咨询与诉求的处理闭环 - 参与服务质量监控数据的日常采集与分析，协助输出服务运营分析

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岗位职责 1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库； 3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略； 4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递

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岗位职责 【工作职责】 1.负责小红书技术类岗位招聘 2.通过各种渠道进行人才搜索、判别优质人才，进行人才mapping和市场信息洞察收集 3.根据职位需求进行简历搜索、筛选及推荐，并完成人选沟通、面试安排、反馈跟进等招聘全流程 4.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实 岗位要求 【任

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作为上海迪士尼度假区人力资源与学习和发展团队的一员，该职位将支持培训运营、数字学习内容制作与平台运营、视觉设计、学习数据与系统管理，以及学习项目和活动的执行。该职位将与团队及业务合作伙伴紧密协作，助力学习与发展项目高质量、有序开展。 工作内容 培训运营支持：支持面向演职人员的培训课程现场运营，包括课前物资与后勤准备

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岗位职责 1. 招聘全流程支持：协助职位发布与刷新、简历筛选与初筛沟通、候选人意向确认、面试安排与协调（线上/线下）、面试反馈收集与整理。 2. 招聘渠道运营：维护主流招聘平台账号，参与校园招聘、内推项目及海外高校渠道（如 Handshake、LinkedIn）的日常运营。 3. 雇主品牌与校园活动：协助对接高校 Ca

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岗位职责 1、协助发布并维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈，确保招聘流程高效有序推进。 2、参与校园招聘工作，包括前期院校对接、宣讲会/双选会现场执行，协助制作校招宣传材料。 3、维护人才储备库，定期整理招聘数据。 4、协助办理新员工入职手续，配合培训板块组织开展新员工入职培训、企业文化宣导等基础培训项目。

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岗位职责 1. 薪酬核算与数据管理：协助完成员工月度薪酬数据的收集、核对与整理，参与考勤数据验证及异常情 况排查；协助薪酬发放、员工答疑等基础运营工作。 2. 薪酬系统上线支持：深度参与薪酬系统上线前后的数据准备、模板整理与系统测试，协助薪酬系统日 常运维及数据维护。 3. 社保公积金运营：协助员工社保、公积金等福利信

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岗位职责 1、协助人力资源服务办公室日常运营与基础人事业务办理，包括员工入职、转正、异动、离职全流程手续，劳动合同签订、续签、解除及员工档案管理，执行流程规范，有效把控用工与操作风险； 2、协助员工日常咨询对接与服务响应，通过服务号、线上线下渠道及时解答员工疑问，主动复盘问题、优化服务方式，持续提升员工体验与满意度；

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岗位职责 1. 开展海外顶会人才 mapping 的开源、信息梳理、筛选、招聘支持工作，挖掘和建联海外优质人才； 2. 协助引才活动的运营，包含策划、物料筹备、供应商对接、现场执行及线上线下活动支持，采购与审 计支持，保障其有序落地及合规结项； 3. 进行人才活动到场邀约、时间协调、面试安排、候选人沟通跟进等基础招聘事

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职位描述 工作地点：上海临港特斯拉超级工厂 主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队, 负责社招及实习生招聘工作，支持recruiter岗位sourcing、电话沟通及面试安排。 你将负责： 1 招聘前端工作（简历筛选：持续为业务部门提供合适的简历；面试评估，依据业务需求及出色的个人判断，为业务部门输送优秀的人

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工作内容： 1.培训辅助：协助组织各类零售培训， 包括培训前的名单收集，物料准备/课中辅助/课后跟进等 2.数据整合：汇总培训相关数据，完成月度学习日历，月底KPI及月度报告分析等任务 3.线上学习平台：定期维护线上学习平台的人员信息及资料更新。 4.按要求完成上级交代的其他任务 任职要求： 专业不限，流畅

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岗位职责 岗位职责 1. 支持社招、校招全流程工作：职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排与进度跟进； 2. 负责招聘渠道运营（BOSS直聘等），维护在招岗位信息，提升简历转化率； 3. 维护招聘数据台账，统计招聘漏斗数据（简历—筛选—面试—offer），输出周期性报表； 4. 协助人才库建设与候选人关系维护，提升候

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招聘实习生 岗位职责： 1.协助维护招聘渠道与职位发布，完成简历初筛、候选人沟通及信息归档。 2.统筹面试全流程协调，对接面试官与候选人，跟进进度并闭环收集面试反馈。 3.参与校招 / 社招项目落地，负责宣讲会、面试会等活动的筹备、执行与复盘。 任职要求： 1.2027届及以后的在校大学生，专业不限。 2.热爱游戏行

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Job Description Summary HR Ops intern Job Description Essential Responsibilities: • Accomplish document management including but not limited to document prep

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