SSC实习生

岗位职责
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，完成劳动合同签订、续签、解除及档案归档，确保流程闭环、资料完整合规；
2、维护HR系统/EHR系统中的员工花名册、岗位信息、劳动关系状态、组织架构等数据，确保信息准确、及时、保密；
3、负责员工考勤、请假、加班、调休、出差等数据核对与汇总，为薪酬核算提供准确数据支撑，协助处理薪酬异常；
4、办理社保、公积金增减员、申报、缴纳及相关台账管理，协助处理员工福利、证明开具、补贴申报等事务。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，Excel能力扎实，能使用函数、数据透视表等进行数据处理；
3、具备较强的服务意识、沟通协调能力、抗压能力和多任务处理能力，工作细致、责任心强。