合肥人力资源实习岗位

主要职责/Your Responsibilities: · Support HR operational service, including pre-onboarding, on-boarding organization, NEO implement. · Support intern onboarding,

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Key Responsibilities: Provide onsite support for Assessment Center sessions in Hefei. Prepare and organize assessment materials and onsite facilities. Welcom

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岗位职责 1、负责招聘网站的维护，协助筛选简历，电话邀约面试及接待工作； 2、协助人力资源部日常工作； 3、完成部门交办的其他人事工作。 岗位要求 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、等相关专业优先； 2、具备基本办公软件（如Word、Excel、PPT）及主流招聘平台操作能力； 3、责任

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岗位职责 1. 支持合肥新东方国际教育HRBP日常工作，包括员工关系、招聘、培训、文化等多模块工作； 2. 支持招聘流程，进行简历初筛、人选意向沟通、面试安排跟进与结果反馈； 3. 协助整理维护相关人力资源数据，包括考勤、档案管理、入转调离流程跟盯与反馈； 4. 完成组织和领导交办的其他人力相关工作。 岗位要求 1.

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Your Responsibilities: · Support HR Compliance & Diversity Team in different topics: HR Compliance regional meeting, HR Compliance communication, Diversity eve

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岗位职责 1、运营交付公司常规培训，协助运营新员工、高潜人才、领导力等专项培养项目； 2、参与培训需求调研、课程开发、讲师管理、效果评估等工作； 3、运营线上学习平台、移动学习平台； 4、参与岗位任职资格标准迭代优化、任职资格认证评审工作； 5、协助策划及组织企业文化活动，并进行相关宣发传播。 岗位要求 1、2027

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岗位职责 1、考勤假单审核：依据公司考勤制度核对员工假单信息，输出合规性审核结果； 2、高层次人才资料整理：收集并归档高层次人才申报材料，按标准流程完成材料分类与登记； 3、数据记录与反馈：使用Excel录入审核数据并生成统计报表，同步反馈异常情况给直属主管。 岗位要求 学历要求：本科及以上在读学生； 其他要求： 能

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岗位职责 1、协助执行新员工入职、检测师技能提升等培训项目，覆盖需求调研、组织实施到效果评估全流程； 2、 参与二手车检测标准、评估流程、服务规范等课程开发与课件、题库维护； 3、 协助招募和管理内部讲师，组织备课与授课质量评估； 4、维护培训档案与数据，统计出勤、考核、持证率等指标，输出效果分析报告； 5、 运营线上

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岗位职责： 1. 协助招聘团队完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等基础招聘工作 2. 配合员工入职手续办理，包括档案整理与入职材料准备工作 3. 维护员工信息数据库，确保人事档案的准确性与及时更新 4. 整理培训数据并制作分析报告，支持培训效果评估工作 5. 支持员工关系基础事务处理，协助组织员工活动 职位

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主要职责/Your Responsibilities: · Conduct database daily management and set up visualization with technical skill set. · Develop compelling, logically structured

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招聘项目：实习生项目 职位类别：运营 工作地点：合肥 岗位描述 1. 协助公司雇主品牌内容的策划与执行，围绕校园招聘、人才发展、员工故事、企业文化等方向，持续挖掘并输出有吸引力的内容。 2. 参与校园招聘项目的宣传运营，包括招聘主题策划、推文撰写、海报文案、招聘页面及线上线下活动内容支持。 3. 负责微信公众号、小红

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岗位职责 1.雇主品牌与宣传推广 ：在本校进行雇主品牌推广，如内容宣传、海报发布、社群运营等； 2.高校合作与渠道拓展 ： 协助本地高校资源的开发与关系维护，与各类学生组织建立良好的合作关系； 3.招聘支持与流程执行 ：协助开展简历筛选、面试安排等流程对接；  协助策划并组织开展各类校园招聘活动（如宣讲会、双选会、校企

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