武汉人力资源实习岗位

职位描述： 1. 负责校招岗位招聘全流程工作，结合业务需求进行职位发布、简历筛选、笔面试安排、offer沟通及入职跟进等； 2. 协助校招宣传工作，对接各大高校，推进就业网覆盖、双选会等活动落地； 3. 协助雇主品牌项目，配合活动流程执行，推广公司文化和价值观； 4. 协助整理招聘数据及项目复盘材料； 5.

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岗位描述 进行社招或校招活动，包括但不限于简历筛选，意向沟通、 邀约面试、谈offer等； 员工关怀、员工访谈、员工活动支持。 其他日常人事事宜。 岗位职责 进行社招或校招活动，包括但不限于简历筛选，意向沟通、 邀约面试、谈offer等 员工关怀、员工访谈、员工活动支持 其他日常人事事宜 任职要求 统招本科及以上学

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岗位职责 1. 协助社招全流程支持，包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进： 2.处理日常招聘渠道的简历收集、分类与初步评估，确保信息及时更新； 3. 协助校招活动的筹备与执行，如宣讲会、双选会等 4. 协助招聘相关数据统计与整理 5. 支持团队完成其他与招聘相关的辅助性工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历

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岗位职责 我们的职责是为公司招到合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配合适的位置。在这个岗位上，你可以： 1.深入了解业务现状和需求，借助各类AI辅助工具快速学习理解业务背景、提炼人才画像关键词，辅助输出更精准的招聘寻访策略； 2.通过主动寻访等方式与各领域优秀候选人建立联系；在寻访过程中，尝试使用AI工具辅助精准

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【工作职责】 1、招聘渠道维护：负责主流招聘平台、校园招聘渠道的日常维护，更新岗位招聘信息，打理岗位后台，保障招聘渠道正常运转，提升岗位曝光度； 2、简历筛选与邀约：根据各岗位招聘要求，精准筛选、甄别简历，完成候选人初步沟通、面试邀约、时间确认及面试提醒工作，做好候选人初步人才储备； 3、面试接待与协助：负责面试

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【工作职责】 1、汇总每日简历，做成Excel汇总表； 2、跟踪每日面试情况； 3、邀约候选人参加面试以及协助面试进行； 4、其余临时交办事项 【任职要求】 1、熟练使用Excel等office办公软件； 2、每周能保证4天及以上的出勤，可以持续6个月； 3、优秀的沟通、表达能力，头脑清晰； 4、性格

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岗位职责 招聘支持：协助发布与维护招聘信息，完成简历初筛、面试邀约及安排接待，跟进候选人反馈； 员工关系：协助办理入离职、转正、调动等手续，维护员工档案及人事信息系统数据； 培训与企业文化：协助组织新员工培训、院内活动及会议，做好物料与现场支持； 基础人事运营：协助考勤汇总、假期统计及薪酬福利相关资料整理归档； 数据分

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岗位职责 我们的职责是为公司招到合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配合适的位置。在这个岗位上，你可以： 1.深入了解业务现状和需求，借助各类AI辅助工具快速学习理解业务背景、提炼人才画像关键词，辅助输出更精准的招聘寻访策略； 2.通过主动寻访等方式与各领域优秀候选人建立联系；在寻访过程中，尝试使用AI工具辅助精准

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岗位职责 工作职责: 1、考勤管理、员工关系、福利管理等有关的流程、程序、规章和规范； 2、员工入转掉离等手续的办理； 3、负责员工档案的建立及日常维护； 4、社保、公积金等相关事务的协助办理及咨询反馈； 5、负责人力资源管理相关软件及群成员维护； 6、完成领导交办的其他工作。 福利待遇： 1、每天有餐补 2、提供免费

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岗位职责 【岗位职责】 1.负责梳理业务团队的招聘需求，完成候选人的人才画像同时开展招聘工作； 2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3.根据业务团队发展阶段，同步开展团队的组织文化工作、员工关怀等工作; 4.寻求与人才市场、校园招聘市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 【薪酬待遇】

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岗位职责 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目

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岗位职责 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目

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<p>一、岗位职责<br /> 1.&nbsp; 负责招聘渠道的管理和维护，做好雇主品牌的形象宣传；<br /> 2.&nbsp; 负责招聘需求的更新及职位发布，执行人才寻访和候选人的前置沟通，筛选合适简历；<br /> 3.&nbsp; 独立完成面试邀约、协调候选人和面试官时间等招聘各流程工作；<br />

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岗位职责 1.雇主品牌与宣传推广 ：在本校进行雇主品牌推广，如内容宣传、海报发布、社群运营等； 2.高校合作与渠道拓展 ： 协助本地高校资源的开发与关系维护，与各类学生组织建立良好的合作关系； 3.招聘支持与流程执行 ：协助开展简历筛选、面试安排等流程对接；  协助策划并组织开展各类校园招聘活动（如宣讲会、双选会、校企

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