天津人力资源实习岗位

岗位：招聘专员-校招/实习-天津（J15112） 学历：本科 需求专业：经济学类 需求人数：3 工作地点：天津市滨海新区, 职位描述： 【工作职责】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官，候选人沟通 ； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、参与

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1.支持人力资源部各种行政工作 2.在人力资源部保持高效的存档系统 3.回答来电问询，为员工就人力资源方面的问题提供支持 4.协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行 5.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动 6.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐 7.负责酒店新员工入职培训全流

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工作内容 一、校企&招募 1、开发、建立、维护校企/招募渠道 2、校企资源维护及日常校企活动举办 3、招募/录用作业及新人报到手续办理 4、招募效能/校企相关指标分析规划、检讨、改善 5、推动招募作业标准及流程优化 6、招募相关的其他事项 二、赋能 1、年度培训计划制订 2、教育训练规划与实施 3、培训DPI/KPI指

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工作职责 1、负责高校信息搜集和汇总，招聘信息发布和跟进 2、负责校园招聘双选会和宣讲会报名，联系高校就业办和学院就业端口 3、协助校园大使运营，包括校园大使招募、培训、任用 4、参与高校师生参访公司活动的接待工作 5、协助完成校园招聘其他工作 工作要求 1、2027届毕业生优先，每周出勤5天 2、善于

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岗位职责： 1、协助正式招聘专员开展日常招聘工作，根据各部门用人需求，整理、更新招聘岗位信息，发布、维护各大招聘平台岗位帖子。 2、负责简历筛选、候选人初步沟通、电话邀约、面试预约及面试接待工作，同步跟进候选人面试进度，及时反馈面试结果。 3、协助完成招聘数据统计、整理工作，每日/每周汇总简历量、邀约量、面试量、

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【工作职责】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官，候选人沟通 ； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、参与负责人力资源相关工作的其他工作 。 【岗位要求】 1、应届毕业生/在校生，本科及以上学历，专业不限，人力资源/计算机/经管等专业优先； 2、熟练

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岗位职责 【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国

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职位描述 1、协助部门负责人完成行政及人力资源日常工作； 2、协助建立并完善公司规章制度体系； 3、负责员工考勤，完善绩效考核体系并负责汇总上报； 4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理； 6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安

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<p><strong>一、岗位职责</strong><br /> 1.&nbsp; 负责招聘渠道的管理和维护，做好雇主品牌的形象宣传；<br /> 2.&nbsp; 负责招聘需求的更新及职位发布，执行人才寻访和候选人的前置沟通，筛选合适简历；<br /> 3.&nbsp; 独立完成面试邀约、协调候选人和面试官时间

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