锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、组织发展/绩效管理工作的日常事务支持和协助整理；
2、支持组织发展的项目开展，如人才盘点、OKR实施跟进、岗位体系优化等的数据处理与文档工作；
3、协助HR 办公系统的测试和上线，记录Bug、与IT对接修复进度；
4、完成其他专项任务。
岗位要求
1、硕士在读，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、PPT，具备基础数据分析能力；
3、对组织发展、绩效、薪酬、人才管理任一模块有基础认知；
4、有文字功底，能独立撰写结构化文档。