锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助人力资源服务办公室日常运营与基础人事业务办理，包括员工入职、转正、异动、离职全流程手续，劳动合同签订、续签、解除及员工档案管理，执行流程规范，有效把控用工与操作风险；
2、协助员工日常咨询对接与服务响应，通过服务号、线上线下渠道及时解答员工疑问，主动复盘问题、优化服务方式，持续提升员工体验与满意度；
3、完成人事数据整理、统计、核对与台账维护，确保数据准确、及时、可追溯；
4、协助人事服务、员工福利相关制度、流程、SOP 及落地执行方案的梳理、优化与推行，结合实际工作提出合理化改进建议；
5、完成领导交办的其他人事服务相关工作。
岗位要求
1、研究生在读优先，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、有人事共享服务中心、员工关系、人事运营相关实习经验优先；
3、学习能力强，工作积极主动、细致严谨、条理性强，具备良好的数据处理与逻辑思维能力；
4、具备优秀的沟通表达、服务意识与团队协作能力，责任心强，抗压能力良好；
5、对 AI 行业有兴趣，愿意使用 AI 工具提升工作效率者优先。
6、可尽快到岗，每周出勤 4 天及以上，能连续实习 6 个月以上者优先。