无锡人力资源实习岗位

1. 历史文档整理与档案管理 协助整理和归档员工职业健康体检档案、培训记录及其他历史人力资源文件。 支持电子化档案建立，确保资料完整、准确且易于追溯。 2. 数字化项目支持 协助HR数字化项目实施与推广，如SharePoint、Forms、Copilot等工具应用。 协助数据录入、整理、统计及基础分析工作。

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

Career Area: Students and Graduates Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team w

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、根据公司用工需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、入职办理及新员工岗前引导，确保各岗位人员及时到岗。 2、协助办理员工入、转、调、离手续，规范劳动合同的签订、续签与解除工作，建立并妥善管理员工人事档案，维护良好的员工关系。 3、协助推进员工培训工作，包括新员工入职培训、在岗人

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、岗位职责 1. 招聘全流程支持（社招+校招）：协助负责人力招聘全流程工作，涵盖社招、校招双渠道落地。包括招聘岗位信息整理与发布、简历筛选与分类、面试邀约、候选人沟通跟进、面试场次协调、面试结果同步等工作，高效推进核心技术岗、职能岗招聘进度，保障招聘工作有序落地。 2. 人事手续办理：全权协助处理员工入、转

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责包括但不限于： 1. 协助举办对内公司活动，如家庭日，周年庆，峰会，年会，员工体检等 2. 协助组培训活动，如学习节等。 3. 协助访客入华包括办理签证、安排车辆、订机票、发邀请函等。 4. 与团队成员紧密合作，支持其他人力资源相关工作，如整理员工档案等。 5. 支持宣传相关的照片拍摄、视频拍摄及剪辑

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责：1. 协助完成HRBP团队日常管理事项的信息收集、数据整理等工作； 2. 协助HRBP 为部门发展提供人力资源支持，保证培训、员工融入、人才发展等工作顺利进行；3. 支持重要会议组织，信息整理，数据分析等工作；4. 完成主管交办的其它事项。任职要求：1. 本科或研究生在读；2. 人力资源、管理相关专业优先；3

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责：1.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 2.面试安排与协调，并协助进行基础岗位的招聘工作； 3.三方协议及盖章管理；4.招聘数据汇总与分析；5.参与招聘项目和支持；6.完成主管交办的其它事项。任职要求：1.本科或硕士在读，可以至少实习6个月及以上；2.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.简历寻访与筛选：根据各业务部门的招聘需求，在各招聘渠道（如公司人才库、猎聘、51Job等）进行简历主动搜索和投递简历初步筛选； 2.协助内部推荐简历/线索的联系、评估和跟踪； 3.与候选人进行初步意向沟通，跟踪候选人面试全流程； 3.完成招聘主管交办的其他相关工作。 任职要求 1.具备较强的沟

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 协助招聘流程开展，如电话沟通、面试安排、人选接待、面试情况跟进； 2. 维护招聘渠道，分析职位需求、根据岗位JD进行简历检索； 3. 出具与招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：招聘进度表、招聘渠道使用情况表等； 4. 协助团队完成其他相关工作。 岗位要求 1. 接受大三、研二、保研/出国同学投递；

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.协助人力资源数字化建设，学习并运用AI工具，参与系统数据校验； 2.协助招聘管理，参与岗位需求分析、人才画像匹配、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 3.协助员工入职、调动、离职等流程办理； 4.协助其他人力资源管理相关工作交办的其他工作。 岗位要求 1.国内外高校本科三年级及以上学历在校生; 2.对证券

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述： 1、根据年度人力资源规划，协助业务部门实施招聘、面试选拔、招募录用，为业务部门的人员选用和合理配置提供解决方案； 2、负责业务部门的离职情况，提前预警并分析离职风险，降低部门离职率，协助共享中心规避离职手续中的法律风险； 3、根据年度企业文化及员工活动的计划安排，协助和支持业务部门开展和实施相关活动；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

主要职责 1）招聘支持：协助简历筛选、面试邀约、候选人接待、面试进度跟进等招聘全流程支持； 2）入转调离手续：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案； 3）培训与活动支持：协助筹备培训、企业文化活动、年会等，负责物料准备与现场执行； 4）人事数据维护：负责HR系统数据录入与维护，确保数据准确完

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 协助应届生完成三方签署工作 2. 负责三方相关材料的邮寄和归档工作 3. 支持高峰期员工入职相关工作 4. 完成主管交办的其它事项 任职要求： 1. 大专或本科在读学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 2026届及以后毕业，可至少实习6个月及以上，一周至少实习3天 3.

不限 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、协助校招进行一系列宣传工作，与各校老师进行联系宣传； 2、协助笔面试安排流程，进行电话面试； 3、维护和更新目标院校网站招聘信息； 4、与校园大使沟通协作，落实秋招校园宣传工作； 5、校招组其他工作。 任职要求 1、9月前到岗，实习三个月及以上； 2、工作认真踏实，沟通能力优秀，有运营知识、社团活动丰

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.招聘流程运营与优化：负责招聘全流程的监控，确保招聘效率与候选人体验；通过数据分析识别流程瓶颈，持续优化招聘 SOP，提升转化率和人效； 2.招聘数据管理与分析：建立并维护招聘数据看板，通过数据挖掘发现趋势和问题，为招聘策略调整提供数据支持； 3.校园招聘项目执行：协助校招项目的落地执行，参与目标高校的拓展

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →