成都人力资源实习岗位

岗位职责 1、负责校招流程推进：协助推进校园招聘全流程节点，包括招聘信息发布、简历收集与整理、面试安排与候选人跟进等，确保各环节有序衔接； 2、签约流程协助：跟进候选人签约材料准备与收集、签约进度跟踪等环节，支持候选人顺利完成签约； 3、雇主品牌运营：协助策划与执行校园雇主品牌推广活动，如校园宣讲会、雇主品牌物料准备等

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工作职责 1.协助筛选招聘简历、组织面试，整理面试记录；​ 2.办理员工入职 / 离职手续，归档人事资料；​ 3.协助处理人力资源系统人事数据处理；​ 4.整理人事档案（如更新信息、分类存放）；​ 5.协助开展人力资源人事等数据分析，输出管理报告； 6.协助部门处理日常行政，如打印文件、整理表单。​ 工作要

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工作职责 1.协助筛选招聘简历、组织面试，整理面试记录；​ 2.办理员工入职 / 离职手续，归档人事资料；​ 3.协助处理人力资源系统人事数据处理；​ 4.整理人事档案（如更新信息、分类存放）；​ 5.协助开展人力资源人事等数据分析，输出管理报告； 6.协助部门处理日常行政，如打印文件、整理表单。​ 工作要

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岗位职责 1.协助招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排及后续流程跟进工作； 2.负责各项招聘数据的整理，为团队提供数据支持 3.负责各项培训前期准备与现场支持工作； 4.协助员工入离职手续办理， 基础档案信息维护； 5.完成部门安排的其他人力资源相关事务。 岗位要求 1.本科及以上学历，人

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岗位职责 1.协助处理个税台账，整理报税凭证及文件归档； 2.承担部门的文件打印、复印、资料整理归档等日常行政事务； 3.搜集整合相关人力相关制度及政策； 4.交办的其他临时性支持工作。 岗位要求 1.本科及以上在校生（大三及以上优先），财务、金融、人力资源社会保障相关专业优先； 2.工作认真细致、责任心强，具备良好

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岗位职位： 1.为公司开展的各种培训项目进行数据录入，数据收集，以及培训数据的追踪 2.为公司开展的各类培训进行流程化的后勤支持 3.网络课程测试 4.听取培训录音，并标记需要剪辑的时间点 5.致电并通知CPA考生按时提交CPA成绩 6.向其余点对点事项提供帮助 岗位要求： 1.大三或大四在校生, 无专

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岗位职责 1、发布招聘信息、电话邀约面试、安排面试日程、维护招聘台账，跟踪招聘流程 2、各项文件整理、收集、提交及流程跟踪 3、日常综合事务支持（会议，活动、接待等） 岗位要求 1、本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、

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岗位职责 1. 协助招聘经理完成岗位发布、简历筛选及候选人初步沟通。 2. 参与面试安排、协调及面试记录整理工作。 3. 支持招聘流程中的数据整理与分析，优化招聘效率。 4. 协助开展人才市场摸排、人才池分类和维护等工作。 岗位要求 1. 大学本科、研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

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岗位职责： 1.发布和管理不同网站上的职位信息 2.协调面试安排 3.通过邮件和热线解答候选人日常咨询 4.协助完成入职前准备工作，包括背景调查，入职材料收集等。 岗位要求： 1. 本科及以上在读学生，留学背景优先 2. 专业不限，须具备一定的中英文书面与口头沟通能力 3. 熟练掌握微软办公软件系统的使

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岗位职责： 1、参与招聘流程的简历寻访，初步沟通，意向确认等阶段，包括筛选简历和协助安排面试； 2、支持团队成员完成招聘任务，确保流程的顺利进行； 3、协助处理招聘过程中出现的问题。 岗位要求： 1、对招聘流程有基本了解，能够快速适应工作环境； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，能够在

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【岗位职责】 1. 根据岗位要求发布职位、筛选简历； 2. 协助招聘团队进行简历筛选、电话初聊、面试安排和接待，以及面试结果跟进； 3. 协助内部其他相关人力资源事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 沟通能力佳，积极主动，目标感强，认真负责，有较强的承压能力和应变能力； 3. 熟练

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岗位职责 1、支持团队文化项目的落地工作，包括但不限于文化活动落地、节日性员工关怀等； 2、支持公司文化理念落地工作，包括但不限于文化视觉设计与落地、标杆打造案例传播等文化宣发侧工作； 3、对接其他上级交办的事项，例如员工访谈、日常行政侧对接工作等； 4、协助其他HR侧工作落地，如基础数据支持等。 岗位要求 1、本科

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【岗位职责】 1.协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量； 2.参与人力资源管理体系的建设和实施； 3.支持人力资源部门日常工作的执行，包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等，确保相关工作的正常运转； 4.辅助开展人才发展工作，例如人才计划申报

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岗位职责 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目

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岗位职责 1. 在mentor的指导下负责招聘全流程，对招聘结果负责。 包括但不限于以下工作: - 对接业务需求、协助完成实习生招聘和社会招聘 - 拓展及维护招聘渠道 - sourcing及沟通候选人 - 邀约及面试候选人 - 招聘工具制作及更新维护等 协助支持TA开展其他相关模块的项目工作 2. 在mentor的指导

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岗位职责 1.负责招聘管理，参与招聘全流程，完成2027届校招及内部岗位的社会招聘； 2.负责招聘运营，维护线上招聘渠道，更新招聘信息，协助定薪流程； 3.协助校企合作与雇主品牌建设； 4.完成领导安排的其他事项。 岗位要求 1. 在校硕士生，有相关实习工作经历优先； 2. 一周至少到岗4天，能8月到岗，连续实习3个

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、协助员工入离职办理，包括入职资料收集、合同签订、信息录入、离职手续对接、资料归档等； 2、协助简单招聘工作，如招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试登记表整理； 3、负责办公室日常后勤维护，包括办公用品申领、登记、盘点、发放与管理； 4、协助公司文件、通知、表单的整理、打印、归档、扫描、分类

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.雇主品牌与宣传推广 ：在本校进行雇主品牌推广，如内容宣传、海报发布、社群运营等； 2.高校合作与渠道拓展 ： 协助本地高校资源的开发与关系维护，与各类学生组织建立良好的合作关系； 3.招聘支持与流程执行 ：协助开展简历筛选、面试安排等流程对接；  协助策划并组织开展各类校园招聘活动（如宣讲会、双选会、校企

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岗位职责 【关于腾讯AI-HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生项目内部称为“HR Star”，始于2011年。我们致力于吸引并培养年轻的HR探索者，使其成长为具备敏锐业务洞察与深度用户思维的人力资源专家。项目至今已为公司输送了上百位HR中坚力量。 在AI时代，我们正从“人力资源（Human Resource）

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岗位职责 【关于腾讯AI-HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生项目内部称为“HR Star”，始于2011年。我们致力于吸引并培养年轻的HR探索者，使其成长为具备敏锐业务洞察与深度用户思维的人力资源专家。项目至今已为公司输送了上百位HR中坚力量。 在AI时代，我们正从“人力资源（Human Resource）

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