深圳人力资源实习岗位

岗位职责 1、深入了解业务部门的用人需求，并根据招聘规划匹配目标候选人，推进寻访，达成每月的招聘任务目标。 2、及时（定期）联动面试官和其他招聘人员，输出并迭代清晰的人才画像，并及时赋能面试官，营造良好的合作关系。 3、拟定及修改各职位JD，根据公司及平台要求发布准确的招聘信息，推进遴选、录用至新员工入职保温等各项流程

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工作内容 1. 通过内部工单系统处理员工咨询，答复及处理员工咨询，维护企业形象及企业文化传播； 2. 协助薪酬福利工作，包括但不限于内部系统提交的薪酬津贴、薪酬数据的核对整理、薪酬数据开票事宜； 3. 负责深惠广薪资证明打印下发、大华星离职工资单发送、人员信息导出、银行流水开具跟进； 4. 完成上级交办的阶段性及临时

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1.深度参与校园招聘及运营工作，从线上平台到线下活动，参与校招全流程，重点支持招聘交付环节，包括简历筛选、笔面试流程推进等。 2.协助就业网、校园大使和第三方渠道的建设与维护，洞察招聘进展，了解和掌握高校讯息与动态，为校园招聘提供解决方案与支持。 3.负责校园招聘相关数据分析整理，运用数据化推进校招，对校招全流程深

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岗位职责 1.协助完成招聘相关工作，如面试预约、简历筛选、招聘数据处理等工作； 2.对接其他业务部门，推进岗位招聘进展。 3.完成人才地图建设等行业洞察。 4.协助HR完成其他相关工作。 岗位要求 1.本科以上学历； 2.社会学、心理学、人力资源管理、理工科等相关专业，有过相关实习经验优先； 3.熟练运用 Offic

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【实习要求】 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、支持招聘相关的项目包含但不限于人才Mapping、招聘流程提效、SOP梳理等； 3、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作；及完成HR负责人交代的其他事宜； 4、协助培训、活动等策划及现场落地等

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岗位职责 1、协助完成招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及offer沟通； 2、支持校园招聘/实习生专项，包括宣讲会筹备、笔试组织、面试协调及入职引导； 3、维护HR系统数据，协助入离职手续办理、员工档案管理及考勤统计； 4、参与员工活动策划（生日会、节日关怀、团建、文化项目等），提升员工体验； 5、

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岗位职责 1. 协助开展招聘相关工作，熟悉各类招聘渠道的使用； 2. 参与简历筛选，协助组织和安排面试流程； 3. 负责招聘数据的整理与基础统计分析； 4. 支持人力资源团队完成日常事务性工作。 岗位要求 1. 对人力资源工作有基本了解，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具有较强的责任心和执行

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工作内容 1、负责员工入离职手续辅助办理：入职资料收集、合同资料整理、工位 / 权限登记，离职材料收集、手续跟进。 2、人事档案管理：电子档案更新、纸质档案分类整理、台账维护，保证人事资料完整规范。 3、协助考勤管理：考勤数据收集核对、请假 / 加班单据收集录入，异常考勤统计。 4、员工事务支持：员工社保公积金资料收集

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岗位职责 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目

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岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2.协助团队成员进行员工关系管理，包括入职、离职、培训及绩效考核； 3.参与制定和执行人力资源政策，以支持组织发展和员工成长； 4.协助支持各类企业文化活动组织策划和落地； 5.执行其他分配的人力资源相关任务。 任职要求： 1.本科及以

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岗位职责 团队介绍： 深蓝保是水滴集团旗下头部保险测评服务平台。成立 10 年来，深耕保险垂直赛道，全网粉丝超 1200 万，测评产品 5000 + 款，服务用户超 400 万，保费规模 20 亿 +，始终坚持中立专业，用原创内容打破保险信息差，守护万千家庭保障选择深蓝保。 岗位职责： 1、根据业务策略，策划所支持

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岗位职责 1.协助开展项目管理等工作； 2.协助开展招聘、绩效考核等相关工作； 3.协助组织员工活动及其他上级交办的其他事务。 岗位要求 1.本科或硕士在读，人力资源或理工科相关专业优先； 2.熟练使用Office、WPS等办公软件； 3.沟通能力良好，细心负责，具有较高的保密意识； 4.每周至少出勤4天，实习期3个

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岗位职责 1、协助社招岗位的简历筛选、电话沟通候选人、安排面试； 2、协助校招活动筹备与执行（宣讲会、双选会等）； 3、跟进面试结果，维护招聘渠道，发布刷新职位信息； 4、负责跟进候选人、来访人员的接待与引导； 5、协助统计招聘数据（简历量、面试量、到岗率等），制作招聘周报/月报，整理各类HR报表等； 6、完成上级交办

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岗位职责 1、协助招聘团队完成校招及社招岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排等； 2、维护招聘渠道和招聘系统，协助推进招聘流程； 3、参与候选人数据库的整理与维护，确保信息准确性和完整性； 4、协助校园招聘活动组织与开展，如宣讲会、双选会等； 5、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求 1、本

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岗位职责 1、协助招聘，电话预约、面试安排，制作招聘海报等； 2、协助HRBP相关基础事务工作； 3、其他上级交办工作 岗位要求 1、人力资源、管理类、理工科相关专业，有语言优势优先； 2、熟练使用办公软件，包含但不限于excel、ppt、ps等技能； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，良好的团队协作精神。

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岗位职责 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目

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岗位职责 1. 支持HRBP开展组织与人才工作：参与数据整理、材料汇总等，辅助识别关键问题，支持方案落地与业务高效交付。 2. 参与关键人才专项支持：协助核心技术人才的选拔、发展、任用与保留相关工作的落地执行，如员工访谈安排、发展项目跟进等，逐步理解关键人才识别与梯队建设的方法论。 3. 协助员工关系与组织氛围工作：关

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工作内容 1、协助开展招聘工作，包括校招渠道对接、招聘信息发布、简历筛选、组织面试等； 2、协助完成人力资源数据统计工作； 3、协助参与组织发展、人才发展等相关工作； 4、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、大学本科及硕士研究生在读，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、团队精神和服务意识； 3、工作认真细致，

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工作内容 1、协助开展招聘工作，包括校招渠道对接、招聘信息发布、简历筛选、组织面试等； 2、协助完成人力资源数据统计工作； 3、协助参与组织发展、人才发展等相关工作； 4、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、大学本科及硕士研究生在读，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、团队精神和服务意识； 3、工作认真细致，

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岗位职责 你将参与什么 美团Keeta 正在快速开拓海外市场，你将加入招聘团队，和招聘经理一起从0到1搭建跨国业务团队。你将深度参与海外人才招聘的全链路，接触到海外国家市场的招聘实战。 工作职责 1. 与招聘经理及 Keeta 境外业务团队对接，深度理解招聘需求，参与制定招聘策略与计划 2. 全链路参与招聘执行：简

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岗位职责 【工作内容】 1、支持招聘板块日常事务落地，负责实习生信息归集、实习周期核对、入职人员接待及招聘相关档案资料的分类整理，保障基础招聘流程有序运转。 2、协助社会招聘模块开展候选人邀约工作，包括平台沟通对接、面试信息同步及后续跟进提醒，提升邀约响应效率。 3、配合部门完成其他人力资源相关的辅助性工作。 岗位要

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【岗位职责】 你将作为HRBP团队的重要一员，深度参与管培生（GMT）项目的全生命周期管理： 1.管培生培养与运营：包括入职集训、轮岗安排、导师带教机制的跟进与协调，组织各类培训及团建活动。 2.绩效与考核管理：协助进行管培生的绩效数据收集、整理与分析，参与考核等关键节点的组织工作。 3.招聘支持：协助管培生

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岗位职责 1.协助人事档案制度更新迭代及档案利用电子流的完善； 2.协助人事档案全生命周期管理，涵盖档案的转调、整理、立卷、日常信息维护、保密、销毁、查借阅利用服务、统计等工作； 3.协助人事档案专项审查、任前审核等工作，确保档案内容的准确性及审核流程的合规性； 4.协助人事档案库房管理制度的发布并按需修订，做好档案库

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岗位职责 协助HR进行招聘渠道的维护与简历搜索、筛选； 负责面试邀约、面试安排及面试接待工作； 协助操作集团人力资源管理系统，进行候选人信息录入及状态流转； 协助整理招聘数据及招聘相关的行政支持工作。 任职要求 本科及以上学历在读，专业不限（人力资源、心理学、管理学专业优先）； 每周出勤4-5天，连续实习3个月以上优

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岗位职责 1、需求对齐：对接业务方招聘需求，参与需求梳理与人才画像对齐。 2、渠道与开源：发布刷新职位信息，拓展内推、技术社区等渠道，扩大人才库。 3、简历筛选：按岗位要求搜索筛选简历，定期输出候选人推荐清单。 4、面试协调：安排面试时间、发送邀请，协助接待签到与面试记录整理。 5、保温与入职：跟进 Offer 沟通与

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岗位职责 工作职责 考勤管理 负责员工考勤数据的核对、统计与汇总，确保考勤准确性 员工关系 办理员工入职、离职、调转、转正等手续及相关资料收集与归档 文化活动 策划并组织文化节日活动，丰富企业文化活动。 福利采购 负责员工福利品的采购、发放及管理 社保公积金 办理员工社保、公积金的缴纳、信息变更及相关事务 档案管理 负

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【岗位职责】 -协助员工活动筹备和运营； -协助外籍员工管理：包括工作签证办理，外籍人个税申报等； -协助员工证明开具； -协助员工档案整理； -协助团队同事完成其他人事相关工作。 【任职要求】 -能够尽快入职，一周五天的实习，连续实习3个月或以上； -良好的英文读写听说能力； -认真负责，有服务意识

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岗位职责 1. 协助校招HR完成校园招聘全流程支持工作，配合组织校招面试，负责候选人邀约、面试安排、流程跟进及结果反馈，持续优化候选人体验； 2. 支持校园活动、开放日、技术沙龙、行业会议等招聘及雇主品牌活动，协助完成前期筹备、嘉宾及候选人邀约、宣传物料准备、现场执行和活动复盘； 3. 协助完成招聘相关数据统计工作；

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【岗位内容】： 1、协助简历筛选、候选人匹配度分析、面试邀约和跟进； 2、协助企业文化建设及文化活动开展，建立良好的企业文化氛围； 3、协助支持基础人力资源手续办理； 4、协助人力资源其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上院校，男女不限，专业不限，人力资源管理专业等相关专业优先； 2、形象良好

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岗位职责 岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及入职跟进； 2.运用多种招聘工具和方法，有效进行人才筛选和选拔； 3.维护和优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 4.进行招聘宣传物料制作，如微专刊、海报、推文等； 5.完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精

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