人力资源实习生-HRBP方向

工作职责：1. 协助完成HRBP团队日常管理事项的信息收集、数据整理等工作； 2. 协助HRBP 为部门发展提供人力资源支持，保证培训、员工融入、人才发展等工作顺利进行；3. 支持重要会议组织，信息整理，数据分析等工作；4. 完成主管交办的其它事项。任职要求：1. 本科或研究生在读；2. 人力资源、管理相关专业优先；3. 熟练掌握办公软件，有海报、校对等经验者优先；4. 积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神；5.具有较好的保密意识、团队协作意识与服务意识。