人力行政实习生(J10747)

工作职责：

1、根据公司用工需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、入职办理及新员工岗前引导，确保各岗位人员及时到岗。

2、协助办理员工入、转、调、离手续，规范劳动合同的签订、续签与解除工作，建立并妥善管理员工人事档案，维护良好的员工关系。

3、协助推进员工培训工作，包括新员工入职培训、在岗人员技能提升培训及管理类培训的组织、实施与跟进，提升员工综合素养。

4、协助开展办公区域及厂区环境卫生的日常巡检、整改跟进与维护工作，营造整洁有序的工作及生产环境。

5、协助开展员工宿舍管理及团餐服务，解决员工食宿过程中的相关问题，保障员工基础食宿后勤配套到位。

任职资格：

1、在读本科及以上学历，人力资源相关专业优先，能实习6个月以上；

2、热爱人力行政工作，性格开朗，有较好的学习能力、沟通协调能力；

3、原则性强，责任心高，服务意识好，能服从公司人事管理安排。