HR 助理实习生

主要职责
1）招聘支持：协助简历筛选、面试邀约、候选人接待、面试进度跟进等招聘全流程支持；

2）入转调离手续：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案；

3）培训与活动支持：协助筹备培训、企业文化活动、年会等，负责物料准备与现场执行；

4）人事数据维护：负责HR系统数据录入与维护，确保数据准确完整；

5）日常行政支持：处理员工日常人事咨询，协助开具证明、办理社保公积金等事务；

6）文档与报表制作：协助撰写HR文档、制作人事报表、整理会议纪要等；

7）上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1）本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，27/28届毕业生优先；

2）有人力资源相关实习经验优先，熟悉HR基本工作流程；

3）熟练使用Office办公软件，尤其是Excel、Word、PPT；

4）工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识与执行力；

5）良好的沟通表达能力与团队合作精神，积极主动；

6）学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展；

7）每周可实习4天以上，能连续实习3个月以上优先。

学历要求
27/28届毕业生(本科及以上)