HR实习生

岗位职责
一、岗位职责
1. 招聘全流程支持（社招+校招）：协助负责人力招聘全流程工作，涵盖社招、校招双渠道落地。包括招聘岗位信息整理与发布、简历筛选与分类、面试邀约、候选人沟通跟进、面试场次协调、面试结果同步等工作，高效推进核心技术岗、职能岗招聘进度，保障招聘工作有序落地。
2. 人事手续办理：全权协助处理员工入、转、调、离全流程基础人事手续，负责员工入职资料收集、合同签订、转正调岗、离职交接等流程办理；及时维护、更新人事信息系统数据，整理归档员工档案，确保人事信息完整、准确、合规，严守人事信息保密制度。
3. 人力运营日常工作：协助开展公司人力基础运营工作，配合完成员工考勤统计、员工活动策划落地、内部培训组织、人力资源制度宣贯与执行等日常事务，助力团队人力管理规范化运转。
4. 数据整理与事务支持：协助整理人力资源各类数据，制作、汇总人力相关报表；积极配合部门工作，完成领导交办的各类行政、人力辅助类事务。

岗位要求
二、任职要求
1. 硕士及以上在读学生；
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计、整理及文档撰写能力，可独立完成简单报表、通知文案制作；
3. 性格外向，责任心强、执行力高。