HR Intern 人力资源实习生

1. 历史文档整理与档案管理

协助整理和归档员工职业健康体检档案、培训记录及其他历史人力资源文件。

支持电子化档案建立，确保资料完整、准确且易于追溯。

2. 数字化项目支持

协助HR数字化项目实施与推广，如SharePoint、Forms、Copilot等工具应用。

协助数据录入、整理、统计及基础分析工作。

3. 校园招聘支持

协助校园招聘活动筹备及执行，维护招聘数据库及相关报表。

支持雇主品牌宣传及校企合作活动。

4. 培训与学习发展支持

协助培训活动组织、签到、资料准备及培训记录维护。

协助培训资料整理和知识库维护。

5. 员工活动与行政支持

协助组织员工活动，如年会等企业文化活动。

协助部门日常行政事务及会议安排。

6. 其他HR项目支持

根据业务需求协助开展员工关怀、员工沟通及其他HR项目工作。

完成经理安排的其他相关工作。

教育背景

本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、英语等相关专业优先。

知识与技能

熟练使用Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）。

熟悉Microsoft Forms、SharePoint、Power Platform或AI工具者优先。

具备良好的数据整理及文档管理能力。

英语读写能力良好者优先。

胜任力与个性要求

责任心强，工作细致认真。

良好的沟通协调能力。

学习能力强，对HR工作有兴趣。

具备团队合作精神。

主动积极，具备服务意识。