人力资源实习生

岗位职责
工作职责
考勤管理 负责员工考勤数据的核对、统计与汇总，确保考勤准确性
员工关系 办理员工入职、离职、调转、转正等手续及相关资料收集与归档
文化活动 策划并组织文化节日活动，丰富企业文化活动。
福利采购 负责员工福利品的采购、发放及管理
社保公积金 办理员工社保、公积金的缴纳、信息变更及相关事务
档案管理 负责员工人事档案的整理、维护与保密管理
其他支持 配合完成部门日常人力资源各模块项目及事务

岗位要求
任职资格
学历：全日制本科及以上
专业：人力资源管理或理工科专业优先
能力：喜欢与人打交道，具备良好的亲和力；良好的沟通协调能力和服务意识；具备良好的书写及文案能力。熟练使用办公软件，具备数据分析能力优先
经验：工作经验不限，欢迎优秀实习生投递
素质：工作细致认真，责任心强；保密意识强，职业操守良好；学习能力强，善于主动思考