济南运营校招岗位

【岗位描述】 1. 负责精准医学中心全面的管理，对整体运营指标和客户满意度负责； 2. 运营过程管理：梳理机会点，目标突破拓展活动策划，滚动预测和监控目标达成，分析识别运营短板并做针对性改进；协调拉通公司内部资源； 3. 客户关系管理：拓展、维护客户关系，制定客户关系拓展活动计划，执行客户关系例行管理并落实关键动

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岗位职责 岗位职责： 1、参与门店一线轮岗，覆盖销售、货品、人员、运营等模块，协助日常运营（开店闭店、陈列维护、盘点、收银、会员服务）； 2、参与门店销售目标分解、过程跟踪与结果复盘，负责顾客接待、会员维护与门店日常管理； 3、跟踪门店销售数据，分析客流、转化、连带、动销等指标，提出改进建议；

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岗位职责 1、负责直播间GMV、互动率等核心指标达成，实时监控数据并优化直播策略 2、全流程跟进直播执行：产品卖点梳理、样品管理、后台操作（上下架/库存/优惠券设置）、场景搭建等 3.、实时记录直播中用户高频问题，分类汇总至客服及选品团队（产品质量/发货/优惠等） ，通过弹幕互动分析，动态调整福袋发放节奏/主播话术引导

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新零售安踏生是社交电商部门培养未来新零售管理者及运营专家的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完

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商品安踏生是培养未来商品经理及商品管理专家的核心储备岗位。你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确

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工作内容 1.优化运营分析报表管理，出具各项业务报表，数据应用与考核； 2.协助公司运营管理工作，协助推动年度重点策略落地； 3.协同召开运营分析会，输出分析报告，促进运营效能提升； 4.协助开展核心专题研究，收集整合相关材料和数据并进行基础分析。 任职条件 1.2027届应届本科及以上学历，市场营销、统计、工商管理

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工作内容 一、运营管理方向1人 1.优化运营分析报表管理，出具各项业务报表，数据应用与考核； 2.协助公司运营管理工作，协助推动年度重点策略落地； 3.协同召开运营分析会，输出分析报告，促进运营效能提升； 4.协助开展核心专题研究，收集整合相关材料和数据并进行基础分析。 二、生态管理方向1人 1.协助开展产品生态调研、

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岗位职责 1）处理代理人的入离司、考核、档案管理、合规教育及《基本法》执行监督等。（2）组织新人、业务员的培训，推动线上线下课程学习，协助消保合规教育。参与绩效管理与日常管理工作。（3）制定产品销售策略及活动方案，策划产说会、沙龙、面谈、绩优激励活动等，提升业务达成率与队伍产能，推动增优增效。（4）协助完成培训、增员、

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工作内容 1.对营销业务、数字化及AI应用有较强兴趣； 2.有消费品、医药企业、市场营销、消费者运营、数据分析或数智化项目相关学习、实习或实践经历者优先； 3.了解主流AI工具及大模型应用，有AI实践案例、项目或个人作品者优先； 4.具备较强的逻辑思维、数据意识、沟通协调和快速学习能力。 任职条件 1.对营销业务、数

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岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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1、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持； 2、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益； 3、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制； 4、跟踪行业趋势和客户动态

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参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。 1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现； 2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用

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岗位职责 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 4.其他上级领导交办事项。

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工作内容 1.参与汽车新媒体全岗位实训，系统学习账号运营、内容策划、短视频制作、直播出镜、线上获客、数据复盘等核心工作模块。 2.负责抖音、小红书等平台日常内容运营，独立完成汽车类选题策划、文案撰写、实拍剪辑、账号发布及日常运维工作。 3.承担门店新媒体直播及短视频出镜工作，把控直播节奏，活跃直播间氛围，承接用户咨询。

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岗位职责： 一、经营分析及提升: 1、针对门店各项营业数据做分析，针对背后问题做提升改善，协助门店提升业绩、利润、客单等营业指标； 2、协助门店进行产品数据分析，及时调整陈列、动销、配比等问题； 3、基于公司或者部门下达任务，制定本辖区推动计划和策略，协助门店快速执行。 二、出差帮扶及培训: 1、对于辖区内

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岗位职责： 1、新店规划与方法论输出 1）负责全国新店的产品规划，根据新店市场、消费、业态、竞对等因素制定产品陈列策略 2）基于市场、店态、面积、消费人群等维度沉淀可复制的陈列标准，并逐步试点推动 3）对新店整体产品销售结果负责 2、现有区域产品状态复盘与优化 1）按业务大区划分工作范围，对所辖区域内现有门

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岗位职责： 1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率； 2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作； 3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地S

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职位描述： 1、负责数智化服务平台（如APP、小程序、车机服务入口）的日常运营监控与异常响应，确保服务可用性达99、5%以上； 2、基于用户反馈与行为数据，识别服务痛点并输出优化建议，推动产品团队完成功能迭代； 3、设计并维护标准化服务响应流程与知识库，提升一线支持团队问题解决效率； 4、主导季度用户满意度调研（NPS

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岗位职责 1.服务品质运营：通过公司服务规范及要求，通过运营动作为用户提供优质保洁/清洗服务，减少物损、差评投诉，提升用户满意度，保障服务体验处于行业最优水平。 2.培训与传帮带：参与家政组织化工作落地，保质保量完成带教师/组长等传帮带和组织管理工作，通过执行总部保洁师服务SOP和培训授课规范，完成保洁师标准化课程实操

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岗位职责 1、负责店铺端口运营、优化产品关键词、提高店铺点击率和浏览量，人群运营的拉新与召回 2、负责全月活动的排期、报名，跟运营平台小二对接 3、及时掌握平台和行业信息，了解市场动向，向行业要求的竞品学习，依据公司战略规划，制定营销策略并达成相应目标； 4、运用各种营销工具进行运营，制定推广/人群方案并负责实施，对方

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岗位职责 1. 负责场站日均交易电量、并表电量达成率等关键运营指标的监控与提升，管控场站闲置率，优化资产运营效益； 2. 协助推进充换电服务费回款工作，按账龄分类制定并执行回款计划，保障资金回笼效率； 3. 推动优惠券等营销工具落地，拓展三方场站接入，推进电力交易、服务费分润等增收项目； 4. 参与新站投建，从运力匹配

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岗位职责 1. 从一线业务场景切入，全方位了解并学习城市运营运作模式、流程及标准； 2. 通过现场管理、指标监控和数据分析等方式，制定负责区域的经营策略，促进区域业务目标的达成； 3. 负责城市资产的健康管理及仓库现场管理，保障仓库安全及车辆维修质量和效率； 4. 负责组建和管理运维团队，包括但不限于招聘、

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岗位职责 1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责 1、项目规划建设：参与业务项目的规划与设计，梳理业务流程、规则及SOP，推动业务标准化、自动化及线上化建设，提升业务规范性与运营效率； 2、项目推进执行：统筹重点项目的推进与落地，协调内外部资源，跟进项目进度与各环节的对接，确保项目按时保质交付； 3、流程诊断优化：分析现有业务流程痛点与瓶颈，设计优化方案并推

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岗位职责： 1、负责运营平台用户全生命周期运营，搭建用户分层体系，通过社群运营、用户反馈闭环提升留存与活跃度； 2、负责平台内容生态建设，策划产出功能教程、行业干货、客户案例等内容，运营官方新媒体矩阵； 3、策划执行线上线下运营活动，推动用户增长与功能渗透，跟踪数据并持续优化策略； 4、搭建运营数据指标体系，定期分析用

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岗位职责： 1、负责工匠平台全链路Token 用量统计、成本核算与分摊，搭建精细化成本管控体系； 2、制定并优化平台Token计费规则与定价策略，支撑不同客户的差异化计费需求； 3、监控平台Token 资源消耗情况，通过调度优化、模型适配等方式提升Token利用率； 4、搭建Token运营数据看板，定期输出成本分析报告

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岗位职责 服务储备管理是理想汽车为培养【售后服务核心管理人才】所打造的校招生储备与培养项目，旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生。通过2年专业能力、管理能力的复合培养，以远高于行业平均水平的成长速度，成为售后服务中心及总部职能团队的核心人才。 成为服务团队具备核心能力的人才，你将经历： （一）基础专业力

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