古茗校园招聘（2027届）

岗位职责： 1. 轮岗学习：在采购执行、供应商开发、成本分析等模块轮岗，系统了解采购全流程； 2. 供应商支持：协助筛选、维护供应商资源，参与合同整理与基础商务谈判； 3. 成本管控：收集市场行情数据，协助完成比价分析与成本优化建议； 4. 项目跟进：参与跨部门采购项目，跟进订单交付、质量反馈及异常处理； 5

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岗位职责： 1.参与茶叶产品从原料研究、产品研发、工艺验证到生产落地的全流程工作，系统理解茶叶产品开发及供应链运作逻辑； 2.参与新品开发与产品升级项目，包括原料筛选、配方设计、试制、感官评价、工艺优化及产品验证，推动产品方案落地； 3.深入核心茶区、生产基地及供应商开展调研，参与原料研究、供应商协同及品质改善，

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岗位职责： 1.参与茶叶原料及产品研发工作，开展鲜叶及原料筛选、等级优化、试验研发、感官评价和工艺改良，持续优化原料及产品核心品质指标； 2.参与新品调研与开发，协助开展配方设计、试制、口味评价及调整优化，推进产品验证与落地； 3.负责试验过程数据及研发记录整理，建立标准化样品档案、试验台账及研发资料，逐步掌握产

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岗位职责： 注：以下为培养期通用职责，定岗后按方向深入。 1、深度参与组织诊断与变革、人才盘点、人才引进等组织发展专项，协同业务团队持续提升组织效能与人才竞争力； 2、协助推进员工满意度及敬业度提升，负责员工满意度与敬业度调研、员工氛围分析及员工声音收集，识别员工体验中的关键问题，制定并推动改进措施落地，持续提升

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岗位职责： 你将拆解一杯奶茶背后的制作工艺，从食品原理出发，用机械与代码把想法变成智能设备。我们的目标不止于自动化、标准化，更是逐道工序突破，追求超越人工制作的品质。和团队一起开拓茶饮自动化的前沿，向行业领路人的目标迈进。 1. 参与自动化设备结构设计，跟进需求评估、方案、供应商及门店应用； 2. 绘制图纸、分析

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岗位职责： 你将拆解一杯奶茶背后的制作工艺，从食品原理出发，用机械与代码把想法变成智能设备。我们的目标不止于自动化、标准化，更是逐道工序突破，追求超越人工制作的品质。和团队一起开拓茶饮自动化的前沿，向行业领路人的目标迈进。 1. 参与嵌入式功能开发、调试和系统架构设计，选型并测试元器件； 2. 协同硬件与平台厂商

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岗位职责： 你将拆解一杯奶茶背后的制作工艺，从食品原理出发，用机械与代码把想法变成智能设备。我们的目标不止于自动化、标准化，更是逐道工序突破，追求超越人工制作的品质。和团队一起开拓茶饮自动化的前沿，向行业领路人的目标迈进。 1. 调研门店自动化需求，评估变更、定义功能与方案，维护产品文档； 2. 跟进研发、工厂对

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岗位职责： 致力于培养营运体系的下一代领导者。 1. 前期轮岗：6-9个月，覆盖一线门店、经营分析、创新项目、产品研发等全公司核心模块岗位，建立对连锁茶饮业务的全链路认知，积累专业知识与经验； 2. 后续定岗：基于个人选择和部门需求情况，定岗至各营运部门，由各部门核心高管直接带教培养，承接业务分析、策略规划、制度

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岗位职责： 目前，创新项目部门已经持续跑出咖啡、早餐烘焙、自带杯等创新业务项目，期待你加入一起探索古茗边界！ 1. 业务增长机会的创新挖掘：洞察用户消费场景，围绕用户拉新、转化、复购等目标识别潜在业务增长机会； 2. 创新项目的设计与落地：通过门店走访、用户调研验证增长机会，制定完整落地运营方案并开展商业化分析测

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岗位职责： 门店是古茗最重要的产品，我们希望你是“产品经理型”人才，一起让古茗门店的运营更高效、体验更美好！ 1. 理解分析单店模型：深入门店一线，系统性学习了解门店后厨、调饮、服务的动线流程，围绕流水、物料成本、人力成本等核心变量拆解分析单店盈利模型； 2. 单店模型优化落地：从加盟商、消费者视角出发，识别门店

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工作职责 1.负责公司产品安卓客户端开发。 2.根据产品经理提出的需求，提供可行的解决方案，与前后端和设备配合完成App开发及调试。 3.能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务。 4.持续优化App体验，提高产品可用性，可维护性，并能够快速定位并及时修复软件缺陷。 5.规范文档的编写，维护，以及其

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工作职责： 1、通过门店食安评估专项（如门店微生物监控抽检），对门店经营活动进行食品安全风险评估，识别系统性风险，并协同相关部门、区域QA成立专项，推动门店改善； 2、对新业务、新产品、新设备食安风险评估等开展食品安全风险评估，建立并落实管控标准； 3、负责对分管区域的门店经营活动进行食品安全风险评估，识别系统性

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工作职责 1.人才招聘与配置： 理解IT研发团队的招聘需求，快速、精准地执行业务团队的招聘工作，保障业务正常运转；参与关键岗位的招聘支持。 2.绩效管理与赋能： 协助HR团队主管推行绩效管理流程，包括目标设定、过程跟踪、绩效反馈与面谈，确保绩效管理落到实处。 3.员工关系与敬业度： 深入业务等一线现场，洞察团队状

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工作职责： 1、 供应商准入：负责品类供应商准入质量管理体系审核和现场审查，输出审核结论；定期开展年度复审、飞行稽查； 2、 新品中试：协同采购和研发完成新品中试，完成质量控制风险点识别，完善QCP，为量产质量保证提供指引； 3、 供应商驻厂跟产监控：新品试产、旺季量产、高风险批次执行驻厂跟产；现场监控产线质量控

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岗位定位 该岗位是公司供应链决策优化方向的核心岗位，负责将供应链业务问题转化为可计算、可优化、可系统化的策略和模型。 当前重点场景包括需求预测、库存优化、智能补货、产销协同、生产计划、资源分配及物流效率优化；后续将逐步拓展至仓网规划、物流网络及更复杂的供应链全局优化问题。 我们希望寻找的不是单纯的算法工程师，而是

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工作职责 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 研究产业、品类与供需变化，分析成本和竞争格局，支持采购策略。 2. 深入产地与供应商，参与评估、谈判及合作设计，协同研发和品质推进供应、成本及风险改善。 3. 在带教下逐步独立负责品类专项

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工作职责： 1.深入仓储、配送一线，诊断流程与成本问题，输出2–3个可落地的优化方案。 2.独立推进仓储、配送、质量或成本改善项目，完成分析、实施与复盘。 3.带领团队并建立分析方法，结合表现向经理或高级经理发展。 任职资格： 1.2–3年工作经验，本科及以上，数学、统计、计算机、工业工程、物流工程等专业优先

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1. 制定设备采购计划：根据公司的生产需求和设备状况，制定设备采购计划，包括设备的选型、规格、数量等，并参与设备的采购谈判和合同签订。 2. 设备安装与调试：组织设备的安装和调试工作，确保设备按照预定的计划和时间节点进行安装，并对安装过程中出现的问题进行协调解决。 3. 设备维护与管理：建立完善的设备维护和管理制度

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工作职责： 一、自研客服系统产品运营 1.作为客服系统的产品运营负责人，独立负责产品规划与迭代。 2.深入一线客服/运营场景，挖掘真实需求，输出PRD与原型。 二、自研学院系统产品运营 1.作为培训学院系统的产品运营负责人，独立负责产品规划与迭代。 2.对接业务侧培训/学习需求，规划课程体系、学习路径、考核

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工作职责： 1.组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到经营问题； 2.传递总部政策方针，并监督所辖门店的执行情况； 3.解决门店日常疑难问题； 4.按照公司要求对门店进行监督，不合理行为纠偏，对屡教不改门店进行关停转处理； 5.完成领导交办事物； 任职资格： 1.全日制大专及以上

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