南宁运营校招岗位

岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责公众号、短视频等新媒体平台的内容策划与日常运营； 2、策划并执行线上活动，提升用户活跃度与转化率； 3、完成图文、视频等内容创作与发布，打造品牌影响力； 4、监控并分析转化数据，持续优化运营策略； 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉微信、抖音、B站等新媒体平台运营玩法； 3

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责公司品牌内容的整体策划与撰写，涵盖品牌故事、宣传文案、新闻稿、行业洞察、产品软文等类型； 2、负责微信公众号、视频号等新媒体平台的日常运营与内容发布工作； 3、参与策划并执行行业沙龙、展会、媒体沟通会等线上线下活动，负责相关拍摄工作； 4、协同设计部门完成品牌视觉物料（海报、宣传册、H5、短视频等）的

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、参与医院运营管理各环节的轮岗学习，深入了解眼科医院运营模式及业务流程； 2、协助科室主任或医院管理层制定项目发展策略与营销方案，完成年度收入与门诊量等经营目标； 3、负责医院所在区域的市场调研、品牌推广及外部公共关系拓展与维护工作； 4、协同推进医院的学科建设、人才引进与培养工作，打造区域领先的医疗服务

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、门店运营 1、负责分区所辖门店业务辅导与业绩提升管理，及时督察反馈； 2、负责对区域内问题门店进行业务辅导，提高单店营收； 3、负责组织门店市场营销活动的执行及问题的分析处理跟进； 4、负责对营销活动中的执行与组织，并对实施过程中的问题反馈； 5、负责所辖分区客户投诉处理跟进； 6、负责分析门店的运

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 岗位要求 1.本科及以上学

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.参与分公司续期、续展与区拓业务相关的综合业务支持，包括运营支持、数据分析、系统推广应用与落地； 2.日常维护系统数据，受理并协调解决分公司续展人员管理系统操作中的问题； 3.负责续期、区拓、续展相关运营问题处理； 4.负责建立分公司客户分析体系，健全客户数据统计及应用规范体系，形成客户数据报表体系。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、组发方案推动 1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成； 2、根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用。 二、组发技术开发与推动 1、总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成； 2

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.方案企划：按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织业务季度、月、周竞赛活动； 2.业务推动：组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；负责个险大型业务推动会议、活动整体策划、推动、执行；借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 3.业务追

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 主要工作职责： 督促辅导职场专业化、标准化建设，组织实施周经营运作，实施日常管理功能组建设，推进职场日常基础管理工作，检查评估职场津贴使用，追踪并确保基础管理目标达成。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

你将成为推动业务增长的关键力量，运用AI工具武装运营全链路，通过创新运营策略，优化服务质量，链接用户与产品，创造卓越的用户体验！ 岗位亮点： 1.全面参与：从市场分析、用户调研到活动策划、数据分析，你将全方位参与运营的各个环节，锻炼多项技能； 2.实战经验：参与国际运营场景，运用AI工具赋能运营全链路，通过参与

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率； 2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作； 3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地S

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 从一线业务场景切入，全方位了解并学习城市运营运作模式、流程及标准； 2. 通过现场管理、指标监控和数据分析等方式，制定负责区域的经营策略，促进区域业务目标的达成； 3. 负责城市资产的健康管理及仓库现场管理，保障仓库安全及车辆维修质量和效率； 4. 负责组建和管理运维团队，包括但不限于招聘、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、协助城市及区域的运营数据分析，发现问题； 2、城市内部运维团队指标沟通跟踪，跟策略进执行和落地效果； 3、不定时收集整理行业信息，整理数据等，配合城市进行市场分析和竞争分析，制定有效的业务落地方案； 4、结合区域市场特征，推动创新项目试点与复制推广；参与城市层面策略制定，输出区域洞察与业务机会判断。

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

【岗位职责】 1、做为商品经理储备梯队； 2、负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进； 3、与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、服装设计与工程、统计学、工商管理、金融等相关专业优先；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.参与各类项目运营，负责设备管理、数据监控及日常巡检工作； 2.协助完成运营数据分析，优化运营流程，提升运营效率； 3.参与各类项目管理，协助制定运营计划并推动执行； 4.学习并掌握公司运营管理制度，协助完成相关运营任务。 任职要求 1.2026届、2027届应届毕业生，统计学、数学、精算学等相关专业优先

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.业务推动：统筹业务及绩优计划，落实政策激励、产品推动、主顾开拓及销售支持，通过活动量管理达成年度目标。 2.人才发展：制定增员增优晋升计划，推动数字化增员模式，组织创说会、优才沙龙等活动，指导功能组运作并达成人力目标。 3.培训管理：制定培训计划，推动新人及主管训练，建立绩效机制，推广线上课程及导师体

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

招聘单位 广西石油分公司 岗位类别 通用专业岗位 招聘人数 5 工作地点 南宁、桂林、贵港、北海、钦州 学历要求 本科、硕士研究生 专业要求 经济学、统计学、国际经济与贸易、商务分析、采购管理、供应链管理、物流管理、数字经济、网络与新媒体、大数据管理与应用、数据分析。 外语要求 1.本科英语四级（CET-4

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →