沈阳运营校招岗位

岗位职责 岗位职责： 1、负责门店及属地的户外社群日常运营与用户关系维护，传递户外文化、提升品牌感染力； 2、策划并执行越野跑、徒步、攀岩等用户社群活动，在导师带教下逐步独立落地，保障体验与转化； 3、承担进店用户接待、装备讲解与场景化产品推荐，赋能零售顾问更懂户外； 4、协助管理线上会员社群，推动 UGC 产

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岗位职责 岗位职责： 1、参与商品企划、订货、运营、零售全链路轮岗培养，理解商品从开发到上架的完整逻辑； 2、跟踪分析年/季/月/周销售数据，监控动销率、售罄率、库存周转等指标，反馈异常并提出策略建议； 3、参与战略单品渠道货品分配与协调，协助月度策略调整（促销、下架、控价、主推）及订货、补货、调拨； 4、输出

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岗位职责 岗位职责： 1、参与门店一线轮岗，覆盖销售、货品、人员、运营等模块，协助日常运营（开店闭店、陈列维护、盘点、收银、会员服务）； 2、参与门店销售目标分解、过程跟踪与结果复盘，负责顾客接待、会员维护与门店日常管理； 3、跟踪门店销售数据，分析客流、转化、连带、动销等指标，提出改进建议；

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工作职责 1、负责品牌新媒体日常运营、内容更新及粉丝私域维护； 2、独立完成品牌宣传、产品推广、新品上市、节日热点等图文文案、短视频脚本及剪辑工作； 3、策划并执行线上话题、直播、营销活动，实现品牌曝光与产品引流转化； 4、负责舆情监测与口碑维护，定期数据复盘，优化运营策略； 5、按照公司宣传合规要求，配合完成

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新零售安踏生是社交电商部门培养未来新零售管理者及运营专家的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完

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岗位职责： 1、业务分析：协助负责区域内运力运营相关工作，了解网约车的基本业务现状数据，分析挖掘业务机会点，并从复杂业务中得出关键结论和建议，包括但不限于商业分析、产品优化等； 2、用户运营：对海量数据进行清洗分析，洞察业务规律，了解用户行为习惯，并且能够根据现状提出用户数据改善建议并实施； 3、项目管理：能够对参与的

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岗位职责 1、根据区域经营计划制定和分解门店销售目标，监控日/周/月/年等销售进度，分析差距，提出建议和调整计划，以确保销售流水指标达成； 2、监控与分析区域零售核心过程指标，以日、周、月、季等时间节点输出多维度的数据分析报告及过程跟进报表； 3、区域店铺人员的辅导与带教提升，参与店铺人员的招聘、评估与考核。 岗位要

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岗位职责 1、负责制定区域商品采买计划，并按照计划进行目标分解； 2、制定区域及单店的上市规划及促销计划，并跟踪品类和重点产品组合的落地表现，根据分析结果制定改善举措，推动售罄和毛利目标达成； 3、监控与分析区域商品核心过程指标（存销/齐码率/动销率），以日/周/月/季等时间节点输出多维度的数据分析报告及过程跟进报表。

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参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。 1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现； 2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用

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岗位职责： 1、负责管理区域内网点招商、加盟、变更、拆分等网络基础建设工作； 2、按照省区制定的方案，辅助网点进行业绩达成； 3、对于网点进行日常走访，协助网点管理升级，改善经营情况； 4、负责区域内网络建设、末端发展、网络质量、业绩达成等与网点经营相关的管理辅助性工作（不参与网点直接管理）； 5、以日、周、月、季度的

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岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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岗位职责 1、负责国内服务政策、网点能力、费用和绩效的运营管理。 2、开展配件需求、计划、销售或交付管理，保障服务资源及时供应。 3、监控客户满意度、服务质量和运营指标，推动异常及投诉闭环。 4、指导分公司和代理商提升维修及配件运营能力。 岗位要求 1、学历与专业：本科及以上；机械、车辆工程、供应链管理、市场营

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岗位职责 1、负责国内服务政策、网点能力、费用和绩效的运营管理。 2、开展配件需求、计划、销售或交付管理，保障服务资源及时供应。 3、监控客户满意度、服务质量和运营指标，推动异常及投诉闭环。 4、指导分公司和代理商提升维修及配件运营能力。 岗位要求 1、学历与专业：本科及以上；机械、车辆工程、供应链管理、市场营

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岗位职责： 1、新店规划与方法论输出 1）负责全国新店的产品规划，根据新店市场、消费、业态、竞对等因素制定产品陈列策略 2）基于市场、店态、面积、消费人群等维度沉淀可复制的陈列标准，并逐步试点推动 3）对新店整体产品销售结果负责 2、现有区域产品状态复盘与优化 1）按业务大区划分工作范围，对所辖区域内现有门

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岗位职责： 1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率； 2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作； 3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地S

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岗位职责 1. 从一线业务场景切入，全方位了解并学习城市运营运作模式、流程及标准； 2. 通过现场管理、指标监控和数据分析等方式，制定负责区域的经营策略，促进区域业务目标的达成； 3. 负责城市资产的健康管理及仓库现场管理，保障仓库安全及车辆维修质量和效率； 4. 负责组建和管理运维团队，包括但不限于招聘、

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岗位职责 1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流

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【岗位职责】 1、做为新零售运营经理储备梯队； 2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标； 3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，电子商务、市场

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责 1.负责分公司健康管理业务企划和业务推进工作。 2.负责健康管理工作对接和落地实施工作。 3.负责各渠道健管服务融合推进、公司内业务一体化推进工作，对各销售渠道业务拓展进行支持。 4.负责公司健康管理业务的相关系统操作工作。 5.负责公司实施的健康管理服务项目的数据统计、客户满意度评价、投诉处理。

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岗位职责 1、会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2、组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3、训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作，进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作

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岗位职责 1、服务履约质量监控：围绕家电家居安装、充电桩服务、家庭维修、3C服务、搬家等一站式服务场景，参与下单、预约、派单、上门、完工、评价等全链路履约质量监控，通过数据分析识别服务超时、履约异常、客诉等问题，推动流程优化与运营规则完善； 2、异常管理与指标建设：围绕服务履约中的异常问题，参与流程梳理、运营指标体系建

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工作内容 1、直播策划与执行：负责直播活动的整体策划，包括主题设定、脚本撰写、流程设计，确保直播 内容吸引目标用户并提升转化率 2、直播运营管理：统筹直播前、中、后的运营工作，包括预热宣传、直播控场、互动引导、数据 复盘等，优化直播效果 3、流量获取与转化：结合信息流投放、短视频引流、私域运营等方式，提升直播间

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招聘单位 辽宁石油分公司 岗位类别 主体专业岗位 招聘人数 2 工作地点 沈阳、葫芦岛 学历要求 硕士研究生 专业要求 仪器科学与技术、仪器仪表工程、机械工程、控制科学与工程 外语要求 硕研英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。 其他要求 1.遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业； 2

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