东莞运营校招岗位

岗位职责 市场管理培训生（全球零售）是 OPPO 面向未来全球零售业务发展打造的后备人才项目。 我们希望培养一批懂用户、懂产品、懂经营，具备商业思维和管理潜力的年轻人才。通过系统化培养与真实业务历练，逐步成长为能够独立负责业务、推动经营增长的零售经营管理人才。 你将经历： 1. 深入零售一线，建立商业与用户认知 深

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岗位职责 在这里，你将与OPPO自营电商团队一起，以用户为中心，以自营电商平台为基础，不断为用户打造优质的官方阵地体验，达成经营结果，提升品牌认知与口碑，共同成就自营电商事业。 在这里，多国家的业务和成熟的团队将有助于你充分施展个人才能，以最快的速度绽放光芒，成为优秀的电商人才！ 具体工作方向包括： 1、负责OPPO

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1、通过物业管理各专业条线（安防、工程、客服）的轮岗学习，了解物业行业的运作模式，协助进行服务中心全过程运营管控（包括不限于项目运营管理方案指导、人员编制审核、计划管控、专业协调、指标管控、成本管控、组织架构优化等）。 2、了解、搜集并整合所负责的住宅项目所在区域信息，以支撑业务决策（包括不限于所在区域政策

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岗位职责 1、指标制定与分解：协助公司、片区、项目同心同向考核方案制定，经营指标下达、责任书签订及核定考评业绩；负责制定公司及项目年度、季度及月度工作计划；将公司战略目标分解为可执行的阶段性任务，协调资源分配。 2、负责回款指标铺排与拆解，负责片区、项目回款指标的任务分解下达、监测预警、统筹分析、复盘改进，对欠费项目

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岗位职责 1、指标制定与分解：协助公司、片区、项目同心同向考核方案制定，经营指标下达、责任书签订及核定考评业绩；负责制定公司及项目年度、季度及月度工作计划；将公司战略目标分解为可执行的阶段性任务，协调资源分配。 2、负责回款指标铺排与拆解，负责片区、项目回款指标的任务分解下达、监测预警、统筹分析、复盘改进，对欠费项目

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1、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持； 2、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益； 3、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制； 4、跟踪行业趋势和客户动态

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任职要求： 1、网络与新媒体、新闻传播、广告学、市场营销、电子商务等相关专业优先 2、熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台的运营逻辑 3、具备内容创作能力，至少掌握脚本撰写、拍摄或剪辑其中一项技能 4、网感强，对网络热点敏感，具备良好的信息捕捉与整合能力 5、有个人新媒体账号运营经验（需提供作品及数据）、直播运

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岗位职责 1. 协助落地集团经营目标拆解、组织绩效核算与复盘，收集营收/成本/效率等核心数据； 2. 参与战略规划、行业研究、竞品分析，撰写经营分析报告及专项汇报材料； 3. 跟进重点项目管理（立项、排期、过程监控、验收），协调跨部门资源保障交付； 4. 协助流程梳理与优化，绘制流程图，识别低效环节并提出改

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工作内容 1、计划管理：跟进项目部各职能重点工作、专项工作完成情况，协调工作资源 2、会议管理：根据项目管理需要，制定定期会议计划及跟进会议安排 3、项目运营：参与大型互联网、高科技公司办公场地项目的日常运营管理工作，包括人员调配、进程管理、优化流程等 4、目标管理：协助制定并监测公司运营目标，提高效率，确保物业服务的

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岗位：数据运营岗 学历：本科 需求专业：经济与贸易类,工商管理类 需求人数：20 工作地点：广东省东莞市, 职位描述： 数据运营岗 1.招聘对象：应届及毕业两年内，专业不限，农林类/经管财会类/语言类优先； 2.岗位职责: （1）岗位定位：项目部门中高层管理岗位； （2）工作内容：负责数据运营/管理的计划、组

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岗位职责： 1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率； 2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作； 3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地S

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岗位职责 1、负责相关培训的内容支持、培训体系的梳理、组织和运作； 2、负责渠道新人签约，组织新人训练，提升参训率及达星率； 3、负责渠道合规及消保工作的跟进落实； 4、协助处理渠道代理人业务咨询及需求 5、领导交代的其他工作 任职要求 1、本科以上学历，专业不限，具备保险基础知识，对行业及保险产品有初步认知。 2、

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岗位职责 【27国际管培生】运营部： 1、一阶段：按带教计划，统一学习培养 2、二阶段：基于能力匹配定一个方向（下述3个方向~）继续深入学习 3、有关挑战点：①跨文化背景团队合作，英语会作为工作语言哦~②前期不会涉及海外工作，但转正或1年后，结合工作需要会涉及到海外出差(几天-几个月)或者外派(1年)！海外期间会提供相

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岗位职责 岗位定位： 深闽大区售后服务管理培训生，通过定制化轮岗，按 "一线实操-模块精通-区域运营-大区储备" 四阶段递进，深度了解一线运营实况，长期定位区域经理 / 中台管理储备。 岗位职责： 1、负责所在大区内直营和授权售后门店的管理，包含售后门店日常客户接待、维修车间流程优化、客诉处理和满意度提升、门店经营优

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岗位职责 1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责 在这里，你将代表公司，作为亿级OPPO用户的服务窗口，为用户提供贴心的服务。如果你喜欢与人打交道，善于洞察用户需求，喜欢运筹帷幄，欢迎加入我们。具体工作方向包括： 1.根据战略要求、用户需求与服务架构进行服务渠道建设及部署； 2.通过调研分析，持续优化当前服务模式，提升用户满意度； 3.运用科学分析方案和工具

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工作内容 1.通过数字化及智能化的运营手段，服务长尾客户 2.通过客群运营及场景构建，扩大客户服务半径，提升运营效率 3.提升客户粘性，深度挖掘客户价值 任职条件 1.金融类、经济类、管理类、财会类相关专业毕业，全日制本科或以上学历，硕士研究生优先 2.有金融行业工作经验者优先 3.有较强的学习能力、沟通及组织协调能

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岗位职责 服务储备管理是理想汽车为培养【售后服务核心管理人才】所打造的校招生储备与培养项目，旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生。通过2年专业能力、管理能力的复合培养，以远高于行业平均水平的成长速度，成为售后服务中心及总部职能团队的核心人才。 成为服务团队具备核心能力的人才，你将经历： （一）基础专业力

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岗位职责 1. 园区日常招商接待、来访咨询，协助入园企业办理入驻手续、合同管理、费用收缴跟进及台账维护。 2. 企业服务对接：收集入驻企业需求（工商注册、政策申报、融资对接、人才招聘等），协调内外部资源提供解决方案。 3. 活动策划执行：参与园区产业活动、沙龙、培训等活动的策划、邀约与现场执行。 4. 数据与档案管理：

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