昆明人力资源实习岗位

工作内容 1.协助人力资源主管开展日常招聘与培训工作，包括面试通知、面试安排与接待、会议协调等； 2.协助进行简历筛选、候选人联系与跟进，以专业、友好的沟通维护公司雇主品牌形象； 3.协助整理招聘与培训相关数据、文件和记录，完成基础信息录入与归档； 4.完成上级交办的其他人力资源基础事务。 任职条件 1.本科大三及以

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岗位职责 岗位职责： 1. 负责校园招聘相关工作，如简历筛选、面试邀约、完成初试、后续面试流程跟进等内容； 2. 进行招聘的相关数据统计、资料整理； 3. 负责领导交付的其他事项。 任职要求 任职要求： 1. 27年及以后毕业的在校生，全日制本科及以上学历，具备招聘实习经验优先考虑； 2. 擅长沟通协调，工作细致、严

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岗位职责 1. 协助完成员工入转调离全流程手续办理，确保人事信息与薪酬数据同步更新。 2. 参与薪酬核算基础数据整理，包括考勤统计、绩效数据核对等支持性工作。 3. 配合部门完成薪酬绩效相关文档的归档与管理，保障资料的完整性与规范性。 任职要求 1. 27届及以后本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业在读。

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岗位职责 1、信息宣传：招聘渠道投放与宣传素材的精准传播； 2、社群运营：搭建及维护校招社群，实现高效互动与答疑； 3、人才挖掘：主动发现、挖猎、推荐优秀同学投递简历； 4、活动执行：协助双选会、宣讲会、面试等线下活动的落地。 任职要求 1、27届及之后的在校应届生； 2、具有丰富的社群资源，快速定位校招目标群体；

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →