人力资源实习生

工作内容
1.协助人力资源主管开展日常招聘与培训工作，包括面试通知、面试安排与接待、会议协调等；
2.协助进行简历筛选、候选人联系与跟进，以专业、友好的沟通维护公司雇主品牌形象；
3.协助整理招聘与培训相关数据、文件和记录，完成基础信息录入与归档；
4.完成上级交办的其他人力资源基础事务。

任职条件
1.本科大三及以上在校生，大四已保研同学、研一/研二在读研究生优先；人力资源、管理类相关专业优先；
2.熟练使用 Office 办公软件，尤其 Excel、Word、PPT；
3.有充足的实习时间，每周至少保证 4 天到岗，可全职实习者优先；
4.细致、耐心，对人力资源工作有较高热情和积极性，亲和力强；
5.具备较强的沟通协调能力和学习能力，有良好的团队协作精神；
6.具备良好的职业操守和保密意识，能认真处理候选人及员工相关信息。