薪酬绩效实习生

岗位职责
1. 协助完成员工入转调离全流程手续办理，确保人事信息与薪酬数据同步更新。
2. 参与薪酬核算基础数据整理，包括考勤统计、绩效数据核对等支持性工作。
3. 配合部门完成薪酬绩效相关文档的归档与管理，保障资料的完整性与规范性。

任职要求
1. 27届及以后本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业在读。
2. 熟悉Excel等办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力。
3. 工作细致耐心，有良好的沟通能力与团队协作意识，能快速适应流程化工作。