武汉其他职位类别校招岗位

岗位：无忧传媒2026/2027届毕业生 学历：本科 需求专业：音乐与舞蹈学类 需求人数：40 工作地点：北京市通州区,浙江省杭州市,四川省成都市,湖北省武汉市,重庆市南岸区, 职位描述： 📋岗位方向：剪辑、编导、运营、商务、经纪等8大方向，岗位丰富 💡投递提示：每人每两月最多投递 2 个岗位 🔗投递入口：htt

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岗位职责 1. 按计划轮岗，熟悉公司业务与流程； 2. 完成基础业务及上级交办任务； 3. 跨部门沟通协调，推动任务执行； 4. 参加培训与考核，定期汇报学习及工作成果。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，工商管理专业； 2.掌握基础市场分析方法，具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力； 3.能承受工作压力

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工作职责 1.按照公司管理培训生培养方案，落实预定岗、轮岗、定岗等要求，在核心部门学习，从基础岗位做起，熟悉公司业务、制度流程和管理要求； 2.协助完成日常工作、项目支持和数据分析，参与部门间协作与专项课题，掌握相关工作技能； 3.完成公司领导和轮岗部门交办的其他工作，定期汇报并接受考核，根据表现决定定岗部门。

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岗位：容百集团2027届全球校园招聘 学历：硕士,本科 需求专业：材料类,材料科学与工程 需求人数：240 工作地点：北京市,天津市,江苏省无锡市,浙江省宁波市,湖北省武汉市,湖北省鄂州市,贵州省遵义市,贵州省六盘水市, 职位描述： 研发类（本科/硕士/博士）：三元、磷酸锰铁锂、钠电、前驱体材料、电化学等方向 生产

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岗位职责 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、金融、保

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岗位：校招管培生 学历：本科 需求专业：经济与贸易类 需求人数：20 工作地点：北京市,上海市,广东省深圳市,湖北省武汉市, 职位描述： （一）需求专业 投资开发类：金融学、投资学、土地资源管理等相关专业 设计研发类：建筑学、风景园林等相关专业 工程管理类：土木工程、工程管理等相关专业 营销管理类：市场营销等

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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岗位职责 1.参与公司核心业务模块（如理赔、核保、运营、销售支持、企划、财务、人力等）轮岗学习，系统掌握各模块业务流程、管理制度及核心工作要点，协助完成日常业务落地及数据整理工作； 2.协助部门完成专项工作推进，包括业务方案撰写、行业数据调研分析、制度流程优化等； 3.参与跨部门协同工作，主动提升专业能力和综合素养，契

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岗位职责 1、专项学习：根据公司培养计划，到不同的模块学习，全面了解公司业务和管理，熟悉上下游机制； 2、专项管理：与部门负责人及项目组配合开展管理和实施项目，协调各方资源，推进完成各项任务指标； 3、业务咨询：及时获取市场信息，协助管理对公司业务提出更为科学可行的方案； 4、创新优化：不断开拓创新，提高管理及业

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岗位职责 1. 扎根一线技术 / 业务岗位，承担岗位相关工程、技术类工作，按时闭环交付任务。 2. 梳理现场业务与技术问题，按步骤排查问题，持续优化改进工作方法。 3. 协同产线、跨部门同事开展工作，主动沟通反馈，配合团队完成项目目标。 4. 在一线岗位持续学习积累专业能力，稳步向技术骨干、主管方向成长。 5. 踏实耐

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岗位职责 1. 作为总监级后备管理梯队，多业务板块轮岗学习，系统熟悉公司核心业务全流程。 2. 深度参与业务项目，运用系统思维拆解业务问题，输出可落地的解决方案。 3. 跨部门协同资源，推动项目落地，在实战中锻炼组织协调与团队影响力。 4. 持续复盘优化业务流程，平衡创新机会与业务风险，支撑业务长期发展。 5. 认同公

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岗位职责 招聘岗位：投资研究类 岗位描述：包括研究员、投资经理等岗位方向 招聘岗位：投资银行类 岗位描述：包括股权方向和债券方向承做、承销岗位 招聘岗位：金融科技类 岗位描述：包括技术研发、产品经理、运维研发等岗位方向 招聘岗位：职能管理类 岗位描述：包括法律合规、财务审计等岗位方向 岗位要求 2027届硕士及

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工作内容 事业部介绍： 消费品渠道事业部负责集团全产线、全品类在消费品渠道的营销管理，统筹相关分支机构与经销商，推动集团消费品业务全面高效发展。致力于为国人提供营养、健康、安全的小包装油、大米、面粉、挂面及日化等丰富品类。截至目前在全国拥有32个营销分公司、33个直销部，配合九千多家经销商与超两百万终端客户，销售范围覆

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工作内容 突出金融场景的实战应用特点，通过项目实践、跨机构协同择优为全行培养业务思维、数字能力相结合的复合型专业人才。 任职条件 1.境内院校毕业生须具有国家统招的知名院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外知名院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.人工智能、计算机科学与技术、软件工程

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岗位职责 各部门（DMPK、化学药/生物药临床生物分析、药效等）应届博士技术人才储备： 1、具备一定人格特质（如专业匹配、外联能力强，积极活跃关注行业前沿），有向外如管理/商务方向发展意愿； 2、未来定位为部门产品经理/技术管理/项目管理等方向。 岗位要求 1、博士及以上学历，优秀应届硕士也可考虑； 2、性格外向，逻

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岗位职责 上实环境储备生是面向高校优秀毕业生定制的快速成长计划，以培养高素质、复合型的青年人才为目标，通过轮岗实践、项目历练、导师带教、定制化培训等方式，帮助人选快速成长，进入上实环境环保技术、生产运营、数智化、职能管理等序列人才梯队。助力公司环保主业高质量发展及数智化转型战略落地。 岗位要求 1、学历要求：硕士及以

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岗位职责 上实环境储备生是面向高校优秀毕业生定制的快速成长计划，以培养高素质、复合型的青年人才为目标，通过轮岗实践、项目历练、导师带教、定制化培训等方式，帮助人选快速成长，进入上实环境环保技术、生产运营、数智化、职能管理等序列人才梯队。助力公司环保主业高质量发展及数智化转型战略落地。 岗位要求 1、学历要求：硕士及以

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 请按照实际岗位需求填写工作职责，参考如下: 1、在部分负责人的带领下开展项目建设，验收，试生产相关工作； 2、协助团队完成研发和生产任务； 3、快速成长为部门的技术和基层管理骨干。 岗位要求 1、岗位分类： MEMS芯片研发、半导体材料研发、芯片工艺研发、图像处理算法、雷达整机等； 2、专业要求：物理类、光

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.参与公司AI项目开发与实施； 2.推动所在机构AI赋能学习与应用，开展AI在实际工作中的推广； 3.协助团队完成项目落地; 4.完成其他领导交办的项目。 任职要求 1.工作地点为全国各分公司; 2.应届毕业生，具备计算机科学和人工智能等相关专业背景; 3.具备良好的学习能力和技术能力; 4.能够适应团队

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岗位：管培生 学历：硕士 需求专业：机械工程 需求人数：30 工作地点：湖北省武汉市, 职位描述： （一）招聘对象 2025届、2026届、2027届全日制本科、硕士、博士 （二）招聘岗位信息 1、设计研发类：产品、电子、结构、仿真、FAE、SMT、储能等方向 机械类、能源动力类、电气类、电子信息类、材料类等相

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