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宏韧医药

重点人才储备岗

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岗位描述

岗位职责
各部门(DMPK、化学药/生物药临床生物分析、药效等)应届博士技术人才储备:
1、具备一定人格特质(如专业匹配、外联能力强,积极活跃关注行业前沿),有向外如管理/商务方向发展意愿;
2、未来定位为部门产品经理/技术管理/项目管理等方向。

岗位要求
1、博士及以上学历,优秀应届硕士也可考虑;
2、性格外向,逻辑思维及沟通能力强,有工业界发展意愿,能接受CRO行业工作性质。

其他职位类别方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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