厦门其他职位类别校招岗位

岗位职责 【岗位简介】 招聘岗位：福兔领航生（职能管培） 招聘人数：10人 培养方向：职能统筹 · 综合管理方向 培养模式：集中培训 + 全域轮岗历练 + 高管带教 + 定岗深耕 核心优势：高管直带、双赛道发展、全职能轮岗、高潜人才专属通道 【成长培养体系】 1、一线认知 · 夯实根基：深入转运中心、网点轮岗，熟悉快递

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岗位职责 职位描述 我们正在寻找充满激情、渴望成长的优秀毕业生加入我们的管理培训生计划。作为管培生，你将通过轮岗学习、专项任务和导师辅导，快速了解公司业务及管理体系，培养成为未来的业务/技术/供应链骨干 岗位职责  1. 参与公司各部门（如运营、市场、产品、业务等）轮岗实践，深入理解业务逻辑和运营模式；   2. 在

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招聘单位：厦门新立基股份有限公司 招聘岗位：期货部干事 招聘人数：1 学历要求：全日制本科及以上 专业要求：金融学、会计学、财务管理等相关专业 工作地点：福建厦门 (根据需要外派各大区） 厦门新立基股份有限公司2027年应届毕业生秋季招聘公告 发布日期：2026-10-14 09:51:02 厦门新立基股份有限公

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招聘单位：厦门新立基股份有限公司 招聘岗位：办公室干事 招聘人数：1 学历要求：全日制本科及以上 专业要求：汉语言文学、行政管理等相关专业 工作地点：福建厦门 (根据需要外派各大区） 厦门新立基股份有限公司2027年应届毕业生秋季招聘公告 发布日期：2026-10-14 09:51:02 厦门新立基股份有限公司

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工作职责 培养各业务领域人才的后备梯队，通过基层锻炼、多岗位交流学习，掌握我行经营管理的基本要求，熟悉公司、零售和运营三大板块核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定

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岗位职责 1、参与人事行政部日常工作，包括但不限于人才招聘、员工培养、薪酬福利、员工关系管理等； 2、根据公司导向完善人才梯队建设，参与项目类工作，协助各模块关键流程执行与数据整理分析； 3、编制公司年度战略实施方案，搭建业务经营分析看板，赋能公司战略规划；跟踪关键指标达成情况，并输出管理层决策支持报告； 4、负责公司

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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岗位职责 岗位方向与专业要求 1.【经营管理岗】：经济学、金融学、投资学、会计学、财务管理、企业管理等相关专业； 2.【人力资源岗】：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业； 3.【财务岗】：会计、财务管理、经济等相关专业； 4.【电客车管理岗】：轨道车辆、电力牵引、机械自动化等相关专业； 5. 【信号管理岗】：轨道信

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【岗位职责】 1.基层跟岗：熟悉公司的业务发展，充分利用学校所学知识与岗位实践结合； 2.多向培养：实现多元化的人才培养。公司为管理培训生设定多元化人才分类进行培养，保险理财类、风险管控类、业财精算类、运营管理类等人才分类，覆盖公司重要核心管理岗位。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、成绩优异

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学历

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工作内容 1.认同公司企业文化，遵守各项规章制度，主动学习业务知识，持续提升综合职业素养。 2.严格执行公司培养周期安排，按要求完成油站、油库及本部轮岗学习，根据培训要求，完成各阶段学习课题，按时提交课题汇报及工作总结，积极参与培训及技能考评。 3.在各部门轮岗期间，积极配合所在部门的工作安排，立足轮岗岗位做好本职工作

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工作内容 1.认同公司企业文化，遵守各项规章制度，主动学习业务知识，持续提升综合职业素养。 2.严格执行公司培养周期安排，按要求完成油站、油库及本部轮岗学习，根据培训要求，完成各阶段学习课题，按时提交课题汇报及工作总结，积极参与培训及技能考评。 3.在各部门轮岗期间，积极配合所在部门的工作安排，立足轮岗岗位做好本职工作

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岗位职责 1.纳入公司管培生培养体系，接受系统化的轮岗培养与集中培训； 2.在渠道、产品线、理赔等相关部门及地市级机构、县区级机构进行多岗位轮岗锻炼； 3.参与公司重点项目和课题研究，深入了解保险业务全流程运营管理； 4.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗； 5.完成各阶段培养任

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岗位：MetaApp27届校招岗位 学历：本科 需求专业：计算机类,管理科学与工程类 需求人数：43 工作地点：北京市朝阳区,福建省厦门市, 职位描述： 北京： 运营：产品运营、活动策划、游戏产品运营 产品：AI产品经理、游戏平台产品经理 研发： ios 工程师、Android 开发工程师、推荐算法工程师、软件

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岗位职责 1.【车辆方向】：负责地铁列车、工程车、相关列车检修设备的检修、管理工作。需求专业：轨道车辆、电力牵引、机械自动化等相关专业。 2.【机电方向】：负责地铁车站的风水电、门梯、自动化设备的检修、管理工作。需求专业：自动化、暖通、给排水、计算机等相关专业。 3.【通号方向】：负责地铁通信、信号设备的检修、管理工作

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工作职责 聚焦战略管理、行业研究、产品设计及风险管理等核心领域，培养熟业务、懂管理的复合型人才；同时作为总行管理人才培养项目，依托多岗位历练与专项赋能，储备青年管理干部。 岗位要求 硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务会计、管理、工科等相关专业，或具备跨学科学习背景。 任职要求 1. 2027届大学本科及以

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工作职责 为分行业务经营管理工作提供未来业务骨干及管理人才的储备。 岗位要求 硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务会计、管理、工科等相关专业，或具备跨学科学习背景。 任职要求 1. 2027届大学本科及以上学历应届毕业生，须于2026年1月至2027年7月期间毕业，并取得毕业证、学位证（境外院校毕业生须取得

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岗位职责 1. 根据公司发展需求，进行轮岗锻炼及培养，充分了解公司业务模式，明确职业发展方向； 2. 由公司经营层带教，在双导师及培训体系的支持下，完成专业知识和技能的培养。 岗位要求 1. 学校背景：2027届应届毕业生，硕士及以上学历，本科为材料类、矿业类、地质类、电子信息类、计算机类、机械类、物理学类、化学类

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岗位职责 发展方向：各岗位发展方向 1、根据公司发展需要及个人发展意向安排相应等岗位工作。 岗位要求 1、学历：本科、硕士、博士； 2、专业：专业不限； 3、外语水平：本科英语CET-4以上，硕士、博士英语CET-6以上，能看懂英语刊物； 4、工作认真、责任心强，吃苦耐劳、踏实肯干； 5、有校级、院级学生干部工作经

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岗位职责 发展方向：各岗位发展方向 1、根据公司发展需要及个人发展意向安排相应等岗位工作。 岗位要求 1、学历：本科、硕士、博士； 2、专业：专业不限； 3、外语水平：本科英语CET-4以上，硕士、博士英语CET-6以上，能看懂英语刊物； 4、工作认真、责任心强，吃苦耐劳、踏实肯干； 5、有校级、院级学生干部工作经

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