杭州其他职位类别校招岗位

岗位职责 1、根据公司管培生培养计划，接受公司文化、业务、管理方面的培养锻炼； 2、先培养后定岗，实行为期两年的轮岗锻炼，安排到直属工厂、下属成员公司等业务一线，熟悉业务、开拓视野； 3、根据轮岗安排，协助资深导师做好专业领域的制度完善、业务开展，研究分析，并提出合理化建议。 培养方向：外贸业务/财务管理/经营管理/生

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需求专业：人力资源管理、劳动与社会保障等专业、社会工作、工商管理、社会学、公共事业管理、消防安全、安全工程，公关安全管理、治安学、酒店管理、旅游管理、空乘、物业管理、房地产开发与管理、社会学、工商管理、市场营销、电气工程及自动化、机电一体化、土木工程、工程管理、智能楼宇、物联网应用技术、建筑工程技术、植物学、园艺、植物

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工作内容 1、轮岗历练：在职能管理部门（如人力、财务、运营等）及各业务板块（如生产、采购、销售等）进行系统性轮岗，全面熟悉公司运营体系与业务流程。 2、项目实战：以项目制方式参与跨部门专项工作，在真实业务场景中锻炼问题解决能力与协同推进能力。 3、战略学习：深入学习公司发展战略及各地区分公司运营逻辑，参与日常经营分析会

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工作内容 1、轮岗历练：在职能管理部门（如人力、财务、运营等）及各业务板块（如生产、采购、销售等）进行系统性轮岗，全面熟悉公司运营体系与业务流程。 2、项目实战：以项目制方式参与跨部门专项工作，在真实业务场景中锻炼问题解决能力与协同推进能力。 3、战略学习：深入学习公司发展战略及各地区分公司运营逻辑，参与日常经营分析会

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岗位：无忧传媒2026/2027届毕业生 学历：本科 需求专业：音乐与舞蹈学类 需求人数：40 工作地点：北京市通州区,浙江省杭州市,四川省成都市,湖北省武汉市,重庆市南岸区, 职位描述： 📋岗位方向：剪辑、编导、运营、商务、经纪等8大方向，岗位丰富 💡投递提示：每人每两月最多投递 2 个岗位 🔗投递入口：htt

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岗位职责 1.全球化业务支撑：依托葡萄牙语语言能力，参与公司海外业务相关工作，支撑海外区域业务沟通、资料翻译、跨部门协同，配合全球化项目落地。 2.工作方向： -人力资源管培生：参与招聘全流程、员工关系、薪酬绩效、HRBP、企业文化、HR数字化等相关业务； -行政管培生：负责会务接待、采购、公共关系、分子公司/海外机构

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岗位职责 1、入职进行多部门轮岗学习，熟悉公司整体业务流程； 2、协助各部门日常基础工作； 3、轮岗期结束，结合个人特长、轮岗表现与公司需求，双向选择定岗。 岗位要求 1、AI原生思维：熟悉各类AI工具，具备用AI解决复杂问题的能力，对新技术有强烈的好奇心和学习能力。 2、业务闭环能力：能够快速学习、动手实践，在模糊

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岗位职责 1.后续定岗在各成员公司，按照培养计划参与轮岗锻炼，全面了解公司业务模式、运营流程及管理体系。 2.深入业务一线，参与日常运营及重点项目，结合业务实际发现问题并提出优化建议，协助提升业务效率和管理水平。 3.负责阶段性任务的执行与推进，做好跨部门沟通、资源协调及项目进度跟踪。 4.参加公司组织的专业培训、导师

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岗位职责 中台推动大类岗位，主要分为培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向 一、运营支持方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 二、培训

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岗位职责 中台推动大类岗位，主要分为培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向 一、运营支持方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 二、培训

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1、研究经营管理 —— 做公司的 “运营大脑”：深入业务，分析经营数据，洞察运营效率瓶颈；参与制定年度经营计划，拆解战略目标，推动跨部门协作落地，以数据驱动公司高效运营； 2、研究市场 —— 做行业的 “前瞻雷达”：追踪行业动态，研究竞争对手，分析宏观趋势；撰写深度行业分析报告，预测行业发展风口，为公司发展方向提供决策

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备全局业务视野与统筹管理能力的专业

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干

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岗位：越秀地产2027届校园招聘 学历：硕士 需求专业：工商管理学,土木工程 需求人数：30 工作地点：北京市,上海市,四川省成都市,广东省广州市,浙江省杭州市, 职位描述： “毓秀生”是越秀地产创立的校招雇主品牌，“毓”意培养，“秀”意优秀人才，出自唐朝柳宗元《马退山茅亭记》中的“钟灵毓秀”一词，原意为聚合天地之灵

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岗位职责 培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担

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岗位职责 按“十五五”新兴产业板块方向定向培养，涵盖林木种苗与森林碳汇、海洋渔业与海洋牧场、智能农机与农业物联网、合成生物与生物工程、食品精深加工与质量安全等方向，入职后结合专业背景与个人意愿定岗。 岗位要求 1、学历要求：全日制硕士研究生及以上。2、专业要求：林业、海洋渔业科学与技术、农业机械、生物工程、食品工程、

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工作职责 华润信托2027年校园招聘---管理培训生 工作地点：深圳市、北京市、上海市、广州市、成都市、杭州市； 华润信托管理培训生以财富管理、科技研发、大运营、投研、交易、风险/法律/合规岗位为主，根据公司业务发展及管理需要轮岗并择机定岗。参照公司人员职业发展路径，致力于将校园招聘学生培养成为公司直管干部或业务专

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 27届校园招聘岗位类别 、专业要求见下方任职要求 1、研究类 2、开发类 3、解决方案/售前类 4、工程技术类 5、供应链类 6、管培生类 任职条件 专业/方向 1、研究类（物理光学、化学分析、质谱分析） 2、开发类（硬件、嵌入

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工作职责 心田花开教育集团 | 教学管培生（向阳计划） ——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖 【你会收获】 这不是普通成长，是开挂式职场加速器！ ● 高于行业平均水平的无责保底月薪，薪资涨幅行业天花板，首年综合收入15-26w ！ ● 1V1集团高管带教，近水楼台先得月，资源库就在你身边 ●

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岗位职责 1、系统化轮岗实践与业务精通： 轮岗核心部门，从市场到运营，深入一线，掌握从策略制定到落地执行的完整闭环； 2、关键业务问题分析与解决：在导师指导下，参与或主导针对业务流程优化、市场机会挖掘、运营效率提升等实际课题的调研与分析；运用结构化思维，对复杂或模糊的业务问题提出数据支持下的可行性解决方案，并推动试点与

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工作职责： 岗位方向： 电气设计工程师、结构设计工程师、技术支持工程师、产品经理、市场专员、商务专员。 任职资格： （1）2027届应届毕业生，本科及以上学历； （2）所学专业为：电力电子与电力传动、自动化、控制工程、电气工程等相关专业； （3）成绩良好，专业排名在前1/3。 （4）具有良好的语言表达能力

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工作内容 管培生项目旨在培养未来科研转化与公司管理的复合型人才——深谙科学逻辑，定义市场趋势，塑造品牌灵魂。你将直接参与到公司的皮肤科学转化、营养科学转化、企业品牌传播等核心业务板块。base总裁办。 【你将有机会参与到】 1、跨部门协作与轮岗实践 (上海、杭州、北京等)：深入业务前线，完成各类业务的完整链路，直接积

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