深圳其他职位类别校招岗位

岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系

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岗位职责 【关于管培生项目】 管培生项目是洲明科技以培养具有企业DNA的“接班人”为目的，面向优秀高潜应届生的长期重点人才发展项目，在未来3-5年，洲明将由经营高管团队亲自一对一带教，把你打造成为集专业能力和管理能力为一身优秀人才！ 目前提供以下几个方向选择： 1、销售管培生：销售管培生（国际）、销售管培生（国内） 2

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“徽”舞青春 扬帆起“行” 徽商银行2027年全球校园招聘公告 （徽航计划） 诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2025年末，本行实现资产总额为人民币23260.85亿

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工作内容 1、负责按照公司各职能管理业务系统工作要求，开展、协助开展办公管理、党建管理、人力资源、组织人事、法律服务、财务管理等工作。 任职条件 1、2027届硕士及以上研究生相关专业； 2、认同建筑单位企业文化，对基本工作性质、工作内容有了解，有相关实习经历； 3、在校期间素质高，学习能力突出，有较好的沟通协调能力

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岗位职责 【招聘岗位】 线下销售培训生：店铺零售运营岗（工作地点：北京、上海、广州、深圳、海口） 线上销售培训生：电商运营岗、直播运营岗（工作地点：广州、东莞） 创意设计培训生：平面设计岗、视频策划岗（工作地点：广州、东莞） 职能培训生：人力资源岗（工作地点：广州） 【发展方向】 0-6个月：完成入职转身 6-12个

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Key Responsibilities Cross-functional Rotation: Complete 3+ months of deep rotation across core functions such as Business, Planning and Mid-office, systematic

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【计划目的】培养公司跨领域战略型高潜人才。【方向】经营、运营、人力、品牌、财务五大方向【计划内容】1、更具竞争力的薪酬待遇——第一年薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源2、更开阔多元的发展机会——重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野3、专属定制化的发展路径——HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养【申请对象】20

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岗位职责 【加入越疆机器人疆才计划，你将获得全方位资源支持】： 1、与协作机器人龙头共创智能制造新时代 越疆机器人作为国产协作机器人出口量冠军，全球市场占有率位居第二，多项技术领先行业水平。我们成为国内首个上市的协作机器人企业，拥有极致创新和年轻化团队，为智能制造领域注入源源不断的活力！ 2、黄金赛道带给你更

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岗位职责 【加入越疆机器人疆才计划，你将获得全方位资源支持】： 1、与协作机器人龙头共创智能制造新时代 越疆机器人作为国产协作机器人出口量冠军，全球市场占有率位居第二，多项技术领先行业水平。我们成为国内首个上市的协作机器人企业，拥有极致创新和年轻化团队，为智能制造领域注入源源不断的活力！ 2、黄金赛道带给你更

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工作职责 一、招聘简介 本招聘岗位为东亚前海证券有限责任公司投资银行部【2027年应届生】招聘岗位，招聘对象主要为国内外2027年应届硕士毕业生。 二、应聘要求 1.在读学历：2027年应届硕士毕业生，金融、经济、会计、法律等相关专业优先； 2.专业证书：持有CPA/CFA等专业证书者优先，具备证券从业资格者优

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岗位职责 朗坤科技创建的管理培训生项目“狮计划成长营”，作为公司战略级人才项目，旨在从内部培养深刻理解朗坤文化、真正熟悉朗坤业务、推动并实现战略落地的高中基管理者。 1、轮岗实践与学习：深入公司核心业务部门（如：战略、市场、销售、运营、产品、财务、人力资源等）进行在岗实践。 快速学习并掌握各部门的业务流程、关键指标（K

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岗位职责 1.生产、品质、PMC、采购、人事行政等部门轮岗； 2.现场5S、安全、品质巡检，统计生产数据、制作双语报表； 3.协助班组人员管理、新员工带教，协调处理现场各类问题； 4.领导安排的其他生产及涉外相关工作。 岗位要求 1.大学本科学历，泰语、经济与贸易类等相关专业； 2.泰语听说读写熟练，英语水平

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工作职责 1.进行全面轮岗学习与业务实践，在每个轮岗岗位中，快速学习并掌握该岗位核心业务知识和操作技能； 2.协助轮岗部门、经营单位进行团队协调、会议组织等基础管理工作，在实践中学习并提升项目管理、沟通协调、问题解决等管理技能； 3.根据培养期间表现，定岗至合适条线、岗位。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道

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实验室测试方向： 电子产品EMC测试实习生 看看你的工作内容： 1.协助工程师完成电子类、电源等消费电子产品的EMC测试工作； 2.协助工程师分析测试数据并完成英文测试报告； 3.协助主管和高级工程师处理实验室事务。 通讯产品SAR测试实习生 看看你的工作内容： 1.负责通讯类电子产品的SAR测试项目测

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岗位：中建八局二公司2027届校招岗位 学历：硕士,本科 需求专业：土木类,土木工程 需求人数：350 工作地点：北京市海淀区,上海市,江苏省南京市,安徽省合肥市,山东省济南市,山东省青岛市,山东省日照市,河南省郑州市,广东省深圳市,广西南宁市,重庆市江北区,陕西省西安市, 职位描述： 【招聘岗位及专业需求】 工程

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岗位职责 <p>作为公司战略发展人才储备，进行轮岗学习、定岗学习等，成长为公司中层后备人才。</p> 任职要求 <p>1.硕士研究生及以上学历，经济学类、管理学类相关专业优先；</p> <p>2.专业要求：理论经济学、应用统计、工商管理学、会计、审计、金融、国际商务、应用经济学、数字经济、管理科学与工程、公共管理学、

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岗位职责 🌱【一句话介绍】你是公司提前选中的"种子"——进来先在一个方向扎根沉淀，有导师带、有项目做；能长多高，看你自己的劲头。往后的方向，我们结合你的成长一起商量。 🌱【你进来会做什么】 入职时，公司会根据业务需要给你安排一个岗位。技术研发、工艺技术、财务、人力、销售等，前期你会在其中一个方向上，把业务、流程、技术、

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1、研究经营管理 —— 做公司的 “运营大脑”：深入业务，分析经营数据，洞察运营效率瓶颈；参与制定年度经营计划，拆解战略目标，推动跨部门协作落地，以数据驱动公司高效运营； 2、研究市场 —— 做行业的 “前瞻雷达”：追踪行业动态，研究竞争对手，分析宏观趋势；撰写深度行业分析报告，预测行业发展风口，为公司发展方向提供决策

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岗位职责 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、金

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工作内容 1、全周期培养参与： 参与公司系统化培训与考核体系 ，通过理论学习、实践演练、复盘总结等多元方式 ，快速掌握业务发展所需的核心能力 ，完成从校园到职场的角色转变 2、全链路业务渗透： 通过跨部门轮岗岗、高层研讨会、参与业务核心项目等形式 ，深入了解公司品牌运营、供应链管理、跨境物流、数据管控、质量品控、海外市

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岗位发展： 在入职后 12-24 个月内，跨核心部门进行多岗位轮岗 Rotate across multiple departments within 12‑24 months upon onboarding. 每位管培生配备一对一带教导师，针对个人发展方向定制成长路径 Each management traine

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岗位职责 设两年轮岗培养期，通过轮岗学习全面了解银行业务体系，掌握业务基础实操技能，提升个人职业优势，培养成长为面向市场、具备综合业务能力的金融精英。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 境内院校2027年应届毕业生，应于2027年7月末前毕业并获得教育部认可的毕业证和学位证； 3. 境外院校留学生应在

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岗位职责 1、根据企业安排，在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼； 2、根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力； 3、根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议； 4、根据部门要求完成任务，定期进行考核等。 岗位要求 1、硕士优先，不限专业

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岗位职责 简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 一、管培生岗位方向 营运方向：质控、中心、客服、网点管理、规划等方向 财务部：资金、税务、账务等方向 综合职能：综合、人资行政、法务等方向 岗

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备全局业务视野与统筹管理能力的专业

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岗位职责 岗位职责： （一）人力资源方向职责 1. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、初试组织、入职对接等。 2. 负责员工入离职、转正、调岗、考勤、社保公积金等人事基础手续办理，完善员工人事档案，做好台账更新与管理。 3. 协助组织员工培训、团建活动、绩效考核、员工关系维护等

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化建设工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施厅堂锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理

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工作职责 本次招聘面向2027年应届毕业生（毕业时间为2026.8-2027.7），涵盖研究、销售、市场、科技、运营、理财六大系列的34个岗位，网申将于10月25日截止。请通过南方基金招聘官网进行简历投递： https://wecruit.hotjob.cn/SU6138665dbef57c3b63841399/pb

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工作职责 华润信托2027年校园招聘---管理培训生 工作地点：深圳市、北京市、上海市、广州市、成都市、杭州市； 华润信托管理培训生以财富管理、科技研发、大运营、投研、交易、风险/法律/合规岗位为主，根据公司业务发展及管理需要轮岗并择机定岗。参照公司人员职业发展路径，致力于将校园招聘学生培养成为公司直管干部或业务专

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岗位职责 工作职责视最终入职岗位确定。 岗位要求 1．本科及以上学历，2026届或2027届应届毕业生，交通运输、物流管理、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、港口航道与海岸工程、计算机等专业，对港口航运事业充满热情与期待； 2．身体健康，综合素质好，品行端正，专业过硬，勤勉敬业，勇于实践，敢于担当，有强烈的事

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