株洲其他职位类别校招岗位

岗位职责 1.岗位职责：通过管培生培养计划，为分行培育基层管理储备人才 2.工作地点：株洲 岗位要求 1.任职要求：统招硕士及以上学历的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：硕士年龄2000年1月1日及以

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岗位职责 1.岗位职责：通过校招生培养计划，在分支行业务条线进行轮岗学习，培养分支行业务骨干人才 2.工作地点：株洲 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 经办岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 经办岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、网络空间安全、网络工程、信息安全、数据分析与挖掘等专业； 2、通过大学英语四级； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队合作能力； 4、具有较强的语言表达能力、书面报告能力。

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学本科及以上学历，人工智能、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程、电气工程与智能控制、电力电子与电力传动、电机与电器、电子科学与技术、高电压与绝缘技术、电子信息工程、电磁场与微波技术、信息与通信工程、通信工程、电子信息控制、电子与通信工程、轨道交通电气化技术、电力电子、

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学本科及以上学历，材料加工工程、材料工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、焊接技术与工程、复合材料与工程、材料无损检测与评价、金属材料工程（无损检测、强韧化）、应用化学、化学工程、化学工艺、高分子物理与化学、材料化学等专业； 2、通过大学英语四级； 3、具有较强的学习能力、沟通

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学本科及以上学历，智能采矿工程、安全与可靠性工程、控制工程、控制科学与工程、测控技术与仪器、轨道交通信号与控制、载运工具运用工程、交通设备与控制工程、交通运输工程、自动化、人机工程、机器人工程、能源与动力工程、动力工程及工程热物理、安全工程、消防工程、安全科学与工程、质量管理工程、

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学硕士研究生及以上学历，法语、俄语、西班牙语、土耳其语、法律、财务等相关综合类专业；法语等小语种专业，如应聘者具备优秀的专业能力或相关资质，学历可放宽至本科； 2、通过大学英语四级； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队合作能力； 4、具有较强的语言表达能力、书面报告能力。

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、网络空间安全、网络工程、信息安全、数据分析与挖掘等专业； 2、通过大学英语四级； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队合作能力； 4、具有较强的语言表达能力、书面报告能力。

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学本科及以上学历，智能采矿工程、安全与可靠性工程、控制工程、控制科学与工程、测控技术与仪器、轨道交通信号与控制、载运工具运用工程、交通设备与控制工程、交通运输工程、自动化、人机工程、机器人工程、能源与动力工程、动力工程及工程热物理、安全工程、消防工程、安全科学与工程、质量管理工程、

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工作内容 / 任职条件 1、全日制大学硕士研究生及以上学历，法语、俄语、西班牙语、土耳其语、法律、财务等相关综合类专业；法语等小语种专业，如应聘者具备优秀的专业能力或相关资质，学历可放宽至本科； 2、通过大学英语四级； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队合作能力； 4、具有较强的语言表达能力、书面报告能力。

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岗位职责 岗位定位 面向公司全球化经营和长期管理人才梯队建设，选拔具有领导力潜质、战略思维和卓越综合素质的优秀应届毕业生。通过CEO直接带教、战略项目历练、跨事业部轮岗和经营管理实践，培养具有全球视野、业务洞察和组织领导能力的未来企业管理者。 重点培养方向 1. 战略与运营：战略规划、经营分析、组织变革、重点项目督办

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岗位职责 岗位定位 面向公司全球化经营和长期管理人才梯队建设，选拔具有领导力潜质、战略思维和卓越综合素质的优秀应届毕业生。通过CEO直接带教、战略项目历练、跨事业部轮岗和经营管理实践，培养具有全球视野、业务洞察和组织领导能力的未来企业管理者。 重点培养方向 1. 战略与运营：战略规划、经营分析、组织变革、重点项目督办

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