宁波销售管理校招岗位

岗位职责 由中国区总部统一收取简历，所属营销大类，统一分配工作地点：： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。

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岗位职责 工作职责： 1.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 2.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 3.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届

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岗位职责 工作职责： 1.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 2.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 3.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届

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岗位职责 工作职责： 1.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 2.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 3.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届

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岗位职责 工作职责：开展实施多元渠道发展规划、发展策略、预算管理、业绩管理、企划推动、系统推广，配合落实团险渠道合规管理工作。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资

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岗位职责 工作职责：开展实施多元渠道发展规划、发展策略、预算管理、业绩管理、企划推动、系统推广，配合落实团险渠道合规管理工作。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资

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岗位职责 工作职责： 1.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 2.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 3.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届

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岗位职责 工作职责：开展实施多元渠道发展规划、发展策略、预算管理、业绩管理、企划推动、系统推广，配合落实团险渠道合规管理工作。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资

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岗位职责 工作职责： 1.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 2.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 3.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届

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岗位职责 工作职责：开展实施多元渠道发展规划、发展策略、预算管理、业绩管理、企划推动、系统推广，配合落实团险渠道合规管理工作。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资

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职位描述： 1、负责协同区域销售，制定市场产品需求探索，辅助战略规划制定； 2、推动区域销售能力、体系、机制建设，拉动研产供资源，推进销售目标达成； 3、推动区域售后服务品牌形象建立及提升； 4、推动销售类重点项目的管理和系统工作，做好风险管控。 任职资格： 1、硕士及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、性

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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