南昌销售管理校招岗位

从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、协助负责门店日常运营管理，跟进销售目标达成，完成销售数据统计与分析； 3、参与区域市场调研与竞品信息收集，协助输出

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 由中国区总部统一收取简历，所属营销大类，统一分配工作地点：： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1. 行业趋势：收集市场信息，分析趋势，制定渠道策略及销售计划，确保目标达成； 2. 渠道开发：统筹全渠道（包括流通、餐饮工业及线上渠道）客户开发与维护，梳理目标客户，完善分销网络，加强客情关系； 3. 市场管理：负责区域价格管理，协调线上线下价格稳定，及时处理市场扰乱行为； 4. 服务支持：服务经销商及渠道

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、承接分公司目标及工作规划， 2、宣贯公司业务推动各项政策落地； 3、制定业务过程管理规划， 4、制定并实施辖内营业单位的荣誉体系激励活动； 5、结合分公司的产品推动策略及方案开展产品推动工作，并定期对推动效果进行追踪和评估。 任职要求 1、本科及以上学历，应届毕业生优先； 2、责任心强，性格开朗，沟通表

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

招聘单位：恒大高新 招聘岗位：经营管理储备干部 招聘人数：3 工作地点：南昌 薪资待遇：15-25K 岗位要求： 1、35-40岁，一本(统招）理工科及以上学历优先；工作满5年以上； 2、在大中型（200人以上）制造业或工程类企业，独自成功开发过新市场、新产品经验者，具备工业品销售经验； 3、具备一定的沟通能力、抗

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →