宁波其他职能职位校招岗位

职位描述： 1、负责中心的年度目标制定，经营大纲编制和分解 ； 2、负责中心组织绩效目标承接、分解、监控和考核 ； 3、负责中心团队管理、赋能与组织发展 ； 4、负责中心跨部门协同和资源整合 ； 5、统筹中心会议管理、预算管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备汽车或相关领域经营管理专业能力； 2

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岗位职责 核心职责 1.经营监控与数据分析：维护经营数据看板，跟踪销售、成本、回款等关键指标，完成异动归因分析，输出经营分析报告。 2.目标拆解与执行跟踪：协助将年度经营目标拆解为部门/业务单元任务，定期复盘进度，对偏差提出纠偏建议并推动闭环。 3.决策支持与专项调研：围绕经营议题开展行业调研，形成结论清晰的专题报告，

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岗位职责 核心职责 1.经营监控与数据分析：维护经营数据看板，跟踪销售、成本、回款等关键指标，完成异动归因分析，输出经营分析报告。 2.目标拆解与执行跟踪：协助将年度经营目标拆解为部门/业务单元任务，定期复盘进度，对偏差提出纠偏建议并推动闭环。 3.决策支持与专项调研：围绕经营议题开展行业调研，形成结论清晰的专题报告，

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职位描述： 1、战略目标承接及分解：承接事业部战略目标，并负责将战略目标分解成可执行落地的经营计划，监督和推动各部门经营计划的实施，确保公司经营目标的达成； 2、经营数据分析与报告：收集、整理并深入分析电驱系统业务单元的各类经营数据，定期编制经营分析报告，向管理层清晰呈现业务运营状况、关键绩效指标达成情况，并揭示潜

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职位描述： 1、参与公司风险管理流程、框架与制度的建设与落地执行； 2、协助开展风险评估工作，参与公司风险地图的搭建与持续更新； 3、协助建立健全公司内控体系，指导和协助各部门开展内控体系建设和维护； 4、参与高风险领域的专项内控评价，识别内控缺陷，协助出具整改建议并跟踪落实； 5、协助建立风险预警指标体系，

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特别说明：本岗位招聘主体为宁波远海供应链有限公司。 备注：本岗位为职能大类招聘，涵盖人事、行政、党群、纪检、企划多职能方向，统一招录、入职后根据个人特长及岗位缺口定岗单一职能岗位，无需兼任多模块工作。 岗位职责： 1. 协助开展企业后台职能管理工作，根据定岗方向，负责人力资源、行政管理、党群建设、纪检监察、企业策划等对

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工作内容 1、跟踪ESG、碳中和、CSR相关政策法规与行业趋势，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助集团ESG体系搭建与信息披露，参与ESG报告、可持续发展报告等材料编制； 3、对接业务板块收集ESG相关数据，搭建数据台账，完成数据整理、测算与可视化分析； 4、参与碳盘查、环境管理体系及CSR项目落地，跟进项目进度并

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工作内容 1、跟踪ESG、碳中和、CSR相关政策法规与行业趋势，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助集团ESG体系搭建与信息披露，参与ESG报告、可持续发展报告等材料编制； 3、对接业务板块收集ESG相关数据，搭建数据台账，完成数据整理、测算与可视化分析； 4、参与碳盘查、环境管理体系及CSR项目落地，跟进项目进度并

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工作内容 1、跟踪ESG、碳中和、CSR相关政策法规与行业趋势，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助集团ESG体系搭建与信息披露，参与ESG报告、可持续发展报告等材料编制； 3、对接业务板块收集ESG相关数据，搭建数据台账，完成数据整理、测算与可视化分析； 4、参与碳盘查、环境管理体系及CSR项目落地，跟进项目进度并

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工作内容 1、跟踪铜加工及上下游行业政策、趋势及标杆企业动态，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助战略规划编制、拆解与复盘，跟进战略专项项目并输出过程材料； 3、搭建行业数据库与基础台账，完成数据整理分析，跨部门调研并输出战略评估材料； 4、完成部门交办的其他战略研究类工作。 任职条件 1、本科及以上学历，项目管理

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工作内容 1、跟踪铜加工及上下游行业政策、趋势及标杆企业动态，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助战略规划编制、拆解与复盘，跟进战略专项项目并输出过程材料； 3、搭建行业数据库与基础台账，完成数据整理分析，跨部门调研并输出战略评估材料； 4、完成部门交办的其他战略研究类工作。 任职条件 1、本科及以上学历，项目管理

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岗位职责 1、负责可持续发展日常工作，完成相应的资料整理、培训宣传、方案优化、跟进落地等工作。 2、负责外部第三方审核事宜，协助完成对外客户对接工作，完成领导交办的专项事务。 3、处理日常行政事务、协助完成跨部门沟通协作事宜。 岗位要求 1、本科及以上学历，优先纺织、针织类专业； 2、性格开朗，英语口语表达自然得体，

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岗位职责 1、全面协助总经理处理日常经营、行政及管理工作，统筹安排总经理日程、会议、出差、接待等各项事务，负责公司各类中英文文件、报告、方案、合同的起草、校对、整理及归档；全程承担总经理商务洽谈、涉外会议、客户接待中的英语口译、笔译工作； 2、衔接公司各部门，收集、汇总各部门工作数据、工作汇报，协调解决各部门对接总经理

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岗位职责 1. 协助公司财务、审计、法务、行政等企业职能模块的日常运营支持工作，包括文档整理、数据录入、流程跟进及跨部门协调； 2. 参与公司级制度流程的落地执行与优化建议，协助开展内部合规性检查、档案管理及基础报表编制； 3. 支持相关会议组织、材料准备、纪要撰写及行动项跟踪，保障职能工作高效运转。 岗位要

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岗位职责 1. 协助开展ESG管理体系搭建，配合完成相关制度落地执行； 2. 对接各业务部门收集ESG相关数据，协助完成指标核算统计； 3. 配合完成ESG报告编制，梳理披露环境、社会及治理板块信息； 4. 跟踪国内外ESG监管政策及行业标准，开展合规性评估分析； 5. 协助推动ESG相关项目落地，支持供应链

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岗位职责 1. 监察工作执行：协助制定年度、季度监察计划及实施方案，负责日常监察工作的落地执行，包括但不限于流程合规监察、廉洁风险监察、专项工作监察等，及时反馈监察过程中的问题。 2. 风险排查与防控：配合开展公司各部门、各业务环节的廉洁风险排查，梳理风险点，建立风险台账，协助完善防控措施；定期开展风险复盘，跟踪防控措

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岗位职责 1、参与集团流程管理日常运营，协助流程文件的发布、归档与版本管理，确保流程文档规范可查； 2、跟进各部门流程执行情况，收集流程运行数据与问题反馈，协助输出流程运营分析报告； 3、支持流程优化与变革项目的日常推进，协助会议组织、任务跟踪及跨部门沟通协调。 岗位要求 1、2027届海内外本科及以上学历毕业生；

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岗位职责 在项目领导和项目书记的指导下，协助项目办公室主任做好项目政工宣传与综合管理工作 1、负责项目部党、团支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置.记录、会议纪要的整理、归档等 2、负责项目部日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等 3、辅助项目书记了解和掌握基层党组织建设情况，进行党员队伍的

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职位描述： 1、负责工厂经营目标管理举措的实施，以及各厂部达成举措监督落实； 2、通过对于工厂经营目标的统计分析，以及达成举措的跟进落实，暴露出经营目标达成风险，支持工厂经营层领导做出改善决策。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学或汽车相关专业等； 2、有人力资源实习经验优先； 3、了解劳动法，E

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职位描述： 1、深入各业务、职能部门开展流程调研，梳理公司现有作业流程、管理模式，排查流程卡点、冗余环节及管理漏洞； 2、负责公司制度流程、作业规范、体系文件的编撰、修订与整合，将实操经验、口头流程固化为标准化、可落地的管理体系； 3、协助开展体系宣贯、流程培训、落地督导，推动各部门按制度、按流程标准化作业，提升内部管

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职位描述： 1、经营辅助：协助公司经营数据统计、台账整理、业务跟进及日常经营对接工作； 2、行政统筹：负责日常行政事务、会议保障、资料归档、公文撰写及后勤保障工作； 3、视频号运营：负责公司视频号内容策划、拍摄剪辑、发布运维及宣传推广； 4、员工关爱：负责员工福利、团建组织、人文关怀、团队文化建设等工作； 5、其他：完

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职位描述： 1、创新体系搭建与制度管理：搭建、完善公司整体创新管理体系，制定创新管理制度、激励机制、项目评审流程、创新成果转化等规则； 2、梳理创新全流程标准：创意征集、立项、研发、试点、落地、复盘全链路流程标准化； 3、维护创新管理平台 / 系统，统筹内部创新申报、台账、档案、数据归档管理； 4、创新体系运营状态诊断

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