西安销售管理校招岗位

从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、协助负责门店日常运营管理，跟进销售目标达成，完成销售数据统计与分析； 3、参与区域市场调研与竞品信息收集，协助输出

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岗位职责 联动计量业务，开展内部交叉营销培训，引导存量计量客户（航空制造类、军工配套类客户）升级航空适航、质量体系业务 搭建航空商务团队，负责商务人员分工、绩效考核、业务带教、客户资源统筹管理 定期输出市场竞品调研、行业政策研判、客户需求复盘，反向优化事业部业务产品 职位要求 1.本科及以上学历，工商管理、市

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岗位职责 由中国区总部统一收取简历，所属营销大类，统一分配工作地点：： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。

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岗位职责 1.根据公司经营工作计划、方针目标负责公司产品订货和销售工作，完成公司下达的产品承揽和销售回款任务。 2.处理直接成本管控中心出现的问题，配合做好重大采购项目策划工作，确保成本可控。 3.参与适宜公司生产、经营的外部项目招标的活动投标。 4.开展市场调查、市场分析，收集和捕捉产品介绍或概括工作。 5.上级领导

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岗位职责 1.负责全年和阶段性销售计划的分解和追踪； 2.负责协调产品、渠道部门的推动需求，积极配合跟进； 3.负责制定阶段性激励方案，确保阶段性激励推动和整体目标达成； 4.负责协调、督导各渠道、产品、机构业务达成，烘托业务发展氛围； 5.负责完善并发布销售推动追踪战报、利用各种平台工具营造销售氛围； 6.完成领导交

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岗位职责 1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方

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岗位职责 【合作商渠道管理方向】 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从业务数据中发现问题

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岗位职责 本岗位将围绕下列4个方向开展轮岗培养，通过复合型锻炼提升全局视野与专业能力，助力成长为能够支撑公司发展的复合型管理人才。 一、团队训练： 1、设计销售培训体系并实施技能训练，通过实战演练与数据复盘提升团队作战能力； 2、搭建人才能力模型与梯队建设方案，推动团队专业化与可持续发展。 二、人才招募： 1、策划精准

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