厦门销售管理校招岗位

岗位职责 1.制定企划方案，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源运作，管控销售队伍招募、育成、晋升全流程； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位发展路径： 1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解； 2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步； 3、专项培养计划助力，快速成长为具备全球视野的海外销售管理储备人才。任职要求: 1、硕士及以上学历，专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先；

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位发展路径： 1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解； 2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步； 3、专项培养计划助力，快速成长为集团的销售管理储备人才； 4、结合个人发展意向，到集团战略重点区域深耕。 任职要求: 1、硕士及以上学历，专业不限，电气、电力、电子、自动化

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、为管辖区域的直营店经营结果负责 2、为管辖区域直营店零售运营负责 3、为管辖区域直营渠道\团队\财务\订单执行负责 任职资格 1、工具与软件操作：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据整理、报告撰写； 2、有零售行业实习经历（如门店导购、运营助理、市场

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 "1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 队伍培训方面，设计并实施技能培训，提升队伍专业战力；团队搭建方面，策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展；业务推动方面，策划业务策略与激励机制，追踪团队业务达成；运营风控方面，统筹团队日常运营，品质管理与合规风控，确保稳健运行等。 任职要求 本科及以上学历，专业不限，有良好的沟通能力和团队协作精神，责

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →