深圳销售管理校招岗位

岗位职责 1、推动客户电商布局发展，如主力平台Amazon/eBay/Aliexpress份额的抢夺，新平台的布局与投入； 2、建立与维护客情关系，做好紧密的客户沟通工作，高效落实公司战略； 3、达成手机及IoT产品销售任务，结合市场情况和部门的销售任务，完成分解到客户的月度销售任务； 4、掌握客户整体的 sell i

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岗位职责 由中国区总部统一收取简历，所属营销大类，统一分配工作地点：： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。

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岗位职责 1、负责所管理辖区机构、网点的经营目标制定及解析； 2、负责督导机构和网点，对关键指标及其业务推动方案进行督导、追踪、确保总部的政策、制度及流程在机构严格落地执行； 3、围绕关键业务指标进行经营性分析，实时定位业务指标异常及潜在增长点； 4、对接总部中台各职能板块，传导经营策略，反馈经营问题。 任职要求 1

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任职要求： 1、市场营销、工商管理、经济学、车辆工程等相关专业优先 2、对汽车销售有浓厚兴趣，具备目标导向意识和较高的数据敏感度 3、擅长人际沟通与商务谈判 4、有销售类实习/兼职经历、校园商业项目操盘经验或具备驾驶技能者优先 主要工作内容： 1、区域销售策略和目标制定 2、区域销售目标管理，制定并跟进销

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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【专业要求】 市场营销、通信工程、经济学、统计学、数学与应用数学等相关专业 【岗位职责】 1、根据公司销售目标，分解任务，进行客户开拓，组建并带领销售团队完成月度销售目标并保持业务持续增长率； 2、负责具体的销售工作，包括于客户的沟通交流、业务模型设计、合同签订、业务拓展、项目交付等； 3、负责对团队人员进行

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岗位职责 【培养方向】 处方药创新事业部营销管培生项目旨在培养具备管理潜质、能够奋战一线、愿意未来发展成为管理干部的创新性人才及行业领军者。通过新员工训练营及营销相关业务单元的轮岗实践，快速成长为卓越的业务管理人才。未来发展方向：销售管理、市场管理、商务运营、项目管理、药政事务管理、KA、BD等。 任职要求 【我们希

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岗位职责 销售管理方向（CHC事业群）： 1、协助事业部年度营销计划的制定及执行； 2、对区域销售、纯销进行多维度分析、制定销售策略； 3、客户选择标准建立及执行，客户选择流程、制度建立及执行，客户评估流程、制度建立及执行，客户考核、激励标准、流程、管理制度建立及执行等。 市场方向（消费者品牌部）： 1、协助制定消费

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直营｜深圳市｜销售管理 工作职责 1、检查各店投诉处理工作进展，确保户问题得到及时解决； 2、每日各区域、各城市销售投诉指标龙虎榜发布，对落后店面进行预警，和店长沟通； 3、每日战区、各区域、各城市NPS成绩、回收率等指标龙虎榜发布，对失分门店排查原因，规避整改； 4、向上级领导汇报运营质量工作情况，提出建议、改进方案

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岗位意向：消费者管理培训生 工作地点：全球 岗位职责 该岗位覆盖终端全域产品的上市操盘、渠道管理、品牌营销、零售管理、电商销售与运营、用户服务等全生命周期的完整商业链路，细分发展方向及对应职责如下： 1、产品上市（Go To Market）操盘手：运筹帷幄的掌舵手，核心资源的整合者，管理干部的摇篮，行业大咖的汇聚之所

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岗位意向：消费者管理培训生（俄语） 工作地点：全球 岗位职责 该岗位覆盖终端全域产品的上市操盘、渠道管理、品牌营销、零售管理、电商销售与运营、用户服务等全生命周期的完整商业链路，细分发展方向及对应职责如下： 1、产品上市（Go To Market）操盘手：运筹帷幄的掌舵手，核心资源的整合者，管理干部的摇篮，行业大咖的

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岗位发展路径： 1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解； 2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步； 3、专项培养计划助力，快速成长为集团的销售管理储备人才； 4、结合个人发展意向，到集团战略重点区域深耕。 任职要求: 1、硕士及以上学历，专业不限，电气、电力、电子、自动化

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工作职责 1.根据公司销售目标，分解任务，进行客户开拓，组建并带领销售团队完成月度销售目标并保持业务持续增长率； 2.负责具体的销售工作，包括于客户的沟通交流、业务模型设计、合同签订、业务拓展、项目交付等； 3.负责对团队人员进行培训、流程指导、考核提升等工作。 工作要求 1.有良好的行为品德，为人诚恳，工作踏实

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岗位职责 "1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行

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岗位职责 1、洞悉行业与市场发展趋势，理解客户需求与痛点，提供相应解决方案，助力客户商业成功； 2、负责规划、建立、维护客户关系，提升客户满意度，构建互信双赢伙伴关系； 3、挖掘潜在市场机会，制定销售计划，带领团队赢得项目，签订合同，实现销售增长； 4、改善交易质量，达成经营目标，持续提升客户满意度，驱动公司管理改进和

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汽车售后｜深圳市｜汽车售后 工作职责 1.战略规划：参与制定业务发展长期战略规划，提供各项战略数据或资料，为公司业务发展提供方向性建议。 2.大客户管理：负责维护关键大客户，深化合作关系，提升客户满意度和黏性。 3.复杂项目领导：主导大型或复杂项目的实施，包括跨部门协调、资源调配等。 4.销售管理：主导市场分析，基于市

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岗位职责 1、发掘市场商机，开发新客户，实现销售增长； 2、负责规划、维护和提升客户关系，分析和提炼客户需求痛点，实现客户的深度开发，彰显客户价值； 3、与技术品质团队一道，解决产品在客户端可能出现的问题，积极回应客户诉求，不断提升客户满意度； 4、研判行业动向，把握产品技术变化趋势，洞察业务本质，统筹公司既有能力和资

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岗位职责 1、团队训练：设计并实施技能培训，提升销售队伍专业战力。 2、人才招募：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。 3、业务助推：策划业务策略与激励机制，追踪团队业务达成。 4、运营风控：统筹团队日常运营、品质管理与合规风控，确保稳健运行。 任职要求 1.本科以上学历； 2.性格开朗、对工作富有热情；

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岗位职责 1、渠道运营与管理 ：协助负责代理商的日常管理，包括目标考核、引入与淘汰，关注代理商组织情况； 2、数据监控与分析 ：负责核心业务数据（如库存指标、激活管理、销售订单、库存周转）的统计、核算与分析，输出月度 / 季度 / 年度销售报表，为公司战略调整提供数据依据； 3、风险识别与管控 ：主动识别、监控并处理跨

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岗位职责 1、渠道零售体系管理：统筹区域内全渠道零售业务，包括品牌专卖店、3C连锁门店和其他渠道门店，推动区域内标准化展陈规范落地，确保终端形象统一性； 2、优化渠道展陈布局，拓展优质零售网点，提升门店覆盖密度及单店产出效率，达成区域销售目标； 4、搭建终端上样体系：设计门店陈列标准、上新方案、体验式营销策略等，协助零

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岗位职责 1、负责我司国内区域体验店战略合作伙伴的开拓以及日常维护管理； 2、制定区域零售战略，达成年度销售目标（含销量、市占率、利润等核心指标）； 3、负责区域内专卖店的零售运营管理，制定零售策略。包括新品上市、促销、线下活动、人员管理等，保证门店的运营标准化并达成营收目标； 4、通过进行区域零售市场洞察，制订

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岗位职责 我们期待这样的你： 1. 热爱挑战，渴望在实战中历练销售管理能力，勇于承接市场管理与销售目标挑战 2.乐于探索，愿意开拓新兴市场、实践创新玩法，能接受跨区域统筹管理的历练 3.渴望成长，胸怀职业抱负不甘平庸，追求清晰快速的职业成长路径 如果你符合以上描述，欢迎加入OPPO，开启你的销售管理成长之路！ 加入我

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岗位职责 1. 负责公司自研仿真软件及 CAE 仿真咨询等业务的市场推广及销售工作； 2. 负责公司潜在客户的开发与需求引导，负责客户关系维护，更新客户信息档案； 3. 负责客户需求分析，了解客户采购流程及组织架构，制订应对策略和行动方案并实施； 4. 负责销售合同的签署、售后维护及回款等工作。 任职要求 1. 理工科

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岗位职责 1、熟悉了解公司品及产品，发掘分析客户需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化解决方案； 2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； 3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； 4、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 5、执行公司的销售策略及政

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