上海销售管理校招岗位

2027 NEXT管理培训生项目 ｜ Graduate Trainee Program Nimble/Evolutionary/X-crossover/Talent 中宏保险NEXT管理培训生项目，依托体系化轮岗、实战历练与业务赋能，定向培养分公司营销管理与总部职能管理人才，为全公司各条线核心管理梯队储备未来青年领

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从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。 1、大学本科及以上学历

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岗位职责 由中国区总部统一收取简历，所属营销大类，统一分配工作地点：： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。

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What we need you to do: Support regional business expansion and help achieve growth targets in wind power, energy storage, and related sectors； Identify clien

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职位描述： 加入全球制药50强，开启你的市场领袖之旅！我们将为你提供一条清晰的成长路径，从管培生快速晋升为未来管理者。 核心职责： 参与战略制定： 协助高级经理进行市场调研、数据分析，参与肿瘤产品市场策略的规划与落地。 支持学术活动： 参与组织线上/线下学术会议，向医生合规传递产品信息，提升品牌影响力。 跨部

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岗位职责 工作职责： 1. 协助分析市场及竞争形势，配合制定业务发展与销售策略，统筹业务资源，策划销售活动方案，推进营销新模式落地，助力业务目标达成。 2. 协助开展产品调研分析、宣导培训及销售工具研发；参与精英队伍激励体系搭建，做好客户数据分析，策划客户开拓经营相关活动。 3. 配合推进续期、短险、个人养老金业

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岗位职责 “展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。 工作职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。 岗位要求

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工作内容 1. 行业趋势：收集市场信息，分析趋势，制定渠道策略及销售计划，确保目标达成； 2. 渠道开发：统筹全渠道（包括流通、餐饮工业及线上渠道）客户开发与维护，梳理目标客户，完善分销网络，加强客情关系； 3. 市场管理：负责区域价格管理，协调线上线下价格稳定，及时处理市场扰乱行为； 4. 服务支持：服务经销商及渠道

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岗位职责： 1.负责电商销售客服团队管理及排班工作，确保公司线上各渠道的店铺客服接待工作正常进行 2.协同经理带领客服团队完成销售任务，负责销售目标的分解、落实，提高成交率、服务品质、降低退款率及投诉率 3.制定销售客服管理制度、客服流程与用语规范；合理配置各平台上的店铺、班次以及工作资源和时间 4.制定销售客

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岗位职责 1.负责所属渠道销售推动与经营规划，包括目标分解、资源统筹、激励方案制定与执行等； 2. 根据所属渠道安排指导、督导各机构业务指标达成； 3. 落实负责渠道人员考核管理，组织产品培训，提升渠道销售能力； 4. 搭建销售荣誉体系，推动销售品质管理与合规宣导，监控高风险行为。 任职要求 1、本科学历及以

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